1、每个人都是有才能的人。
2、挖角是获得优秀人才最快、最直接的途径。
3、如果你不选择和培训员工，你就不会得到晋升！
4、使用小材料总比过度使用好。
5、诚信合作每一件事，创新收获每一天。
6、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
7、加强科技人才培养和创新能力建设。
8、科学培养人才，广泛聚集人才，用生命用人才。
9、重视人才，善用人才，培养人才，留住人才。
10、选择盟友就是选择能够互相帮助的人。
11、以人为本是组织的核心。
12、从学习中获得知识，提高质量。
13、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
14、继续落实科学的人才观，开创人才发展新局面。
15、员工没有绩效，没有发挥的优势，是对人力资源的浪费。
16、在你做任何事之前，先学会做人。
17、优秀员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
18、不献身于失业，不热爱下岗的工作。
19、吸引社会各界人才，以创新创业带动发展。
20、培养优秀人才，建设美丽新城。
21、实施人才强市战略，改善创业环境。
22、天才不好用，庸才好用。
23、智慧和强大；退下，聪明的一边，平庸的一边。
24、透明和平等的就业方式，择优的就业标准。
25、那些不能被信任和利用的人必须被消灭。
26、只有使用，才有美德重用。
27、每一寸土地都有它的优点。
28、激发人才创造力，创新工作机制。
29、市场如水，企业如船，质量如舵，人是舵手。
30、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
31、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
32、珍惜天才，保护部分天赋，珍惜奇才。
33、没有工作是完成的，平庸是完成的。
34、以正义对待人民，以正义对待人民。
35、员工培训是企业风险最小的；最赚钱的战略投资。
36、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
37、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
38、在忠孝诚实的基础上，我们应该重视教育背景、能力和理论。
39、不认人才是失职，浪费人才是失职，善用人才是天职。
40、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
41、人才是资本，知识是财富。
42、真诚尊重人才，全心全意为人才服务；用一颗心，用一颗心，培养人才，用一颗心，用一颗心，用一颗心，用一颗心。
43、创新人才工作机制，营造创新创业环境。
44、机制激励人，文化塑造人，情感温暖人，事业凝聚人。
45、我们对人才的基本看法是：德才兼备，第一，敬业第一，团队第一。
46、科技是第一生产力，人才是第一资源。
47、加快人力资源开发，建设区域人才高地。
48、金钱只有**力量，事业才有凝聚力。
49、坚持党管人原则，创新人事工作机制。
50、全员培训，同步改进，创新进步。
51、用人机制的有序运行，用人规律的优胜劣汰。
52、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。
53、能力强，不信任的人，积极增加约束力量运用。
54、通过邮寄而不是亲自招聘。
55、效益取决于质量，质量取决于技术，技术取决于人才，人才取决于教育。
56、贯彻党的十八大精神，实施自主创新战略。
57、一个人的能力可以得到最大的利用。
58、忠诚、敬业、严谨、高效。
59、实施人才强市战略，加快区域创新发展。
60、扩大人才库，提高人才素质，盘活人才库。