1、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。
2、员工容易犯错，正是你的管理内容让他们容易犯错。
3、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。
4、一个伟大的企业总是对它的成就小心翼翼，如履薄冰。
5、圣人能抽出时间，而不是时间。智者比智者更好。
6、有效的管理者在发挥长处的同时必须容忍他人的缺点。
7、永远以人为本，尊重员工是成功的关键。
8、一个好的撤退应该和一个伟大的胜利一样值得奖赏。
9、你生命中唯一出售的产品就是你自己。
10、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
11、管理就是优化资源的利用。
12、索取是能力，给予是境界。
13、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。
14、有效的管理者需要的是决策的影响，而不是技能；好的决定，而不是聪明的决定。
15、把握时机，快速决策是现代企业成功的关键。
16、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
17、管理的艺术是确定什么经验是可用的，并确定什么结果将会发生，如果它被采用。
18、天的数目与天的数目是相对的。
19、风险与收益的大小成正比。
20、看看什么是正确的决定，而不是什么是人们可以接受的。
21、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。
22、新管理制度的引入，必须对其进行僵化、优化和固化。
23、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。
24、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
25、如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意去做。如果没有人去做，放弃是必要的条件。
26、推动全球增长的“火车头”减速，并不意味着所有汽车都会减速。
27、所有结论都是经过调查研究得出的；在调查研究中，如果你找不到原因和解决办法，你就不能放手。
28、富人是好的领导者，穷人很难被领导。
29、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
30、在市场竞争条件下，首先是员工素质的竞争。
31、小恶，大恶也就诞生了。
32、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。越一致，管理效果越好。
33、平衡原则适用于管理的所有职能。
34、效率是一种习惯，是一种复杂的实践。
35、没有危机感的世纪，是最大的危机。
36、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。