每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
人员借用热门协议书篇一
甲方：_______科技股份有限公司
乙方：
为了进一步加强合作，经甲乙双方友好协商，订立如下协议：
一、乙方（借方）向甲方（借出方）借用如下产品做测试：
产品名称?型号?数量?目录价?备注?合计：
二、借出日期：
三、归还日期：
四、乙方须向甲方支付产品借用押金__________。
五、在借用产品归还前或签订相应销售/订货合同前，借用产品的所有权仍然归属甲方。未经甲方书面认可，乙方不得将所借产品销售或转借给第三方。
六、借用期间，乙方负责所借产品的安全性、完整性并且产品序列号（s/n）标签不得磨损、丢失、修改。归还时须先经由甲方检测：?如果所借设备经甲方检测后完整无损，则甲方将在____个工作日内退还乙方支付的全部押金；
如果所借设备有任何损坏，包括机器损坏、零部件损坏或遗失，则乙方必须向甲方照价赔偿（详细清单请参见《_______零部件损坏价格清单》）。赔偿金将从押金中扣除；
七、?如果借用期间，乙方需要订购借用产品，甲、乙双方将另外签订有关产品的销售合同；如果借用期间，乙方需要延长借用期限，必须和甲方办理有关延长借用设备期限的手续。
如果乙方到期不归还借用产品或不办理延长借用手续，甲方则视乙方无条件同意将借用产品自动转为销售合同产品，押金转为销售货款。?协议一式两份，由甲、乙方各执一份。本协议自签字、盖章之日起生效（本协议传真件有效）。?注明：归还时必须按借出货物之原样原包装归还。
甲方：_______科技股份有限公司?乙方：
代表人：?代表人：
日期：?日期：
见证方：代表人：
人员借用热门协议书篇二
甲方：___________________
乙方：___________________
为了更好地创设教育信息化环境，有效地开发和利用课程资源，提高教学的质量，学校购买部分笔记本电脑，供教师个人长期借用。长期借用笔记本电脑的教师应自觉遵守和执行以下协议条款：
一、笔记本电脑的配置和附件
主机品牌和型号：___________________
出厂编号：___________________ mac编号：___________________
配置和附件列表
主机配置名称
数量
附件和资料名称
数量
cpu（intel1.7g）
1
电源适配器
1
主板
1
电源线、电话线
各1
512m内存
1
驱动光盘
1
硬盘（40g）
1
软包
1
光驱（combo）
1
鼠标
1
lcd显示器（15” tft）
1
使用说明书
1
fax/moden卡（56k）
1
人员借用热门协议书篇三
甲方：(借用方)乙方：(借出方)
甲方因工作需要，须借用乙方的员工________名，现甲乙双方就此借用人员事项达成如下协议：
一、借用期限：甲方借用乙方人员的期限为______，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同到期之日即为合同终止之日。甲、乙任何一方如拟变更本合同期限或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被借用人员的，则视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办借用协议手续。
二、借用人员的确定与变更
1、借用人员一经确定，甲、乙双方应拟定《借用人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
2、甲、乙双方按照商定对被借用人员进行变更的，要相应更改《借用人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。借用人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与借用人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
3、借用人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性的三期期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、借用人员的工资、各项社会保险费的.支付
1、借用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
2、借用人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的借用人员的工资清单，转入每个借用人员的银行工资卡账户内;
3、借用人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向乙方支付违约金。
四、甲方权利与义务
1、借用人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)不符合甲方工作要求的;
(2)严重违反甲方工作纪律、规章制度的;
(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方确因工作原因需要减少或退回借用人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。 甲方须结算清本协议第六条第1项
(1)、
(2)、
(3)款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
3、因甲方原因造成借用人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;
4、对借用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
5、为借用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。
五、乙方的权利与义务
1、乙方有义务把甲、乙双方签定借用协议的事实告知被借用人员。
2、负责借用人员档案管理，负责建立、接转借用人员档案;
3、对于甲方按本合同相关条款停止借用并退回乙方的人员，乙方应予接收并负责处理与人员之间的后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
4、借用人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;
5、对借用人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向借用人员索赔，甲方提供必要的协助;
6、乙方应指定专人定期到甲方处，了解借用人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;
7、借用人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前____日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
1、甲方向乙方支付的相关费用及其标准：
(1)借用人员的工资报酬，借用人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;
(2)借用人员的社会保险费用或实习生的意外险费用，甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准(各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整;)
(3)借用期间的的服务管理费用，人员借用服务管理费标准：
①每人每月_____元;
②按职工工资总额的_____% 收取(借用服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
2、支付方式和支付时间：甲方于每月____日前将1项中
(1)、
(2)、
(3)款规定的费用以_____的方式支付给乙方。
七、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关法律法规，预防工伤事故的发生;
2、借用人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合并承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;
4、借用人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
八、其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
3、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人授权人签字： 法定代表人授权人签字：
________年____月____日 ________年____月