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最新违法解除劳动关系仲裁申请书(3篇)

2024-02-02 互联网 实用范文

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违法解除劳动关系仲裁申请书篇一

被上诉人(一审被告):_________________成都_______________有限公司,法定代表人:_________________罗__________,地址:_________________成都市高新区_______________。

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服(20__)高新民初字第_______________号判决书,现依法提起上诉。

此致

___________人民法院

具状人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

违法解除劳动关系仲裁申请书篇二

姓名:________,性别:____,汉族,_____年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________,联系方式:______________.

被申请人:_________________

法定代表(或主要负责人):________职业:_________住所:_____________________,联系电话_____________。

请求事项:

1.

2

3

事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

申请事项,主要看劳动者案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书。

此致

_____________仲裁委员会

申请人:_________________(签名)

_____年_____月_____日

违法解除劳动关系仲裁申请书篇三

申请人:________________,男,________年________月________日出生,住址:________省________市________号,身份证号码:________________。

代理人:________________,________律师事务所律师

被申请人:________________有限公司,住所地:________________,电话:________________。

联系人:________________,联系电话:________________。

法定代表人:________________,职务:________

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________元(自________年________月至________年________月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年________月至________年________月的________。

事实与理由:

________年________月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为________元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会________,________年________月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

此致

________劳动人事争议________委员会

申请人:________________

________年________月________日

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