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最新网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求(十篇)

2024-01-06 互联网 实用范文

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇一

2、分析平台各类数据,提出改进方案,带领团队进行平台的维护及升级;

3、有很强的商务沟通能力,进行相关的资源整合、打通渠道

4、制订、完善、贯彻实施公司平台运营管理制度、流程;

5、通过线上线下运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请、交易量,促进平台各项销售业绩提升;

6、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与公司平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标;

7、负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇二

1、负责网推部门整体的规划、运营、推广和管理,带领团队执行运营计划;

2、在公司经营战略指导下,进行网络市场调查与分析,组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划,确立网站定位与发展方向;

3、进行市场分析与评述,策划网站运营、对外推广平台及线上客服的综合推广措施;

4、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5、协调网站编辑、策划、技术、线上客服团队工作,建立有效的团队协作机制;

6、监测网站流量、点击量以及网站来源,分析及评估网络平台与网络活动的效果,及时调整宣传策略,把控市场节奏,做到稳步有升;

7、监控网站的关键字的排名,并研究竞争对手相关做法,并及时调整宣传策略;

8、制定网推各平台的推广营销任务,并量化细化,责任到人,从而使每项线上活动落实到位;

9、协调部门内部各个网推平台之间的工作衔接,提高团队协作性;

10、协调本部门与集团其他职能部门的合作,提高部门运作效率。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇三

1、根据公司战略发展,制定产品发展规划,不断提升产品竞争力;

2、能够独立负责产品从需求、设计、开发到最终上线的整个流程;

3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估,负责产品生命周期管理,推进产品优化;

4、负责来自用户和公司的需求调研,完成需求分析,优化产品功能及设计;

5、参与网站建设,负责网站运营及推广工作;

6、负责产品的用户研究,不断提升用户体验。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇四

1.负责电商运营(阿里、淘宝、官网)平台的搭建,整体管理统筹工作,带领团队实现公司整体销售目标。

2.负责阿里、淘宝的店铺和官网的筹划、管理、促销活动策划、制定和执行,对促销和推广活动进行追踪。

3.制定网站发展战略规划。负责网站整体规划(网站定位与发展方向)、运营、推广和管理,确定目标和发展步骤,明确专业分工,带领团队执行运营计划。

4.商务洽谈与合作。与其他相关网站、媒体、行业协会及其他相关单位建立良好的业务合作关系,维持并开拓合作伙伴,协调客户资源,保证网络运营项目的顺利执行。

5.运营团队规划。根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,配置人力资源,对员工进行管理、培训和绩效考核等。

6.协调其他部门工作。建立有效的团队协作机制,推进其他部门的管理,打造高效的运营团队。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇五

职责:

1、负责学校整体网络推广和网络部门的搭建、管理工作;

2、负责部门人员管理,网络业务拓展,制定业绩目标并带领团队完成目标;

3、负责公司官网、微信、公众号等平台的维护、运营及推广工作。

任职要求:

1、精通网站运营、新媒体网络营销、高清网课、在线直播等业务;

2、熟悉各种网络推广手段,对自媒体、免费推广(问答、博客等)有深入了解,

3、能制定各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理教育;

4、善于数据分析,有极强的执行力和项目管理观念;

5、有3年以上教育或医疗领域网络管理工作经历优先。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇六

职责:

1、负责主导平台的线上运营管理,包括用户运营、内容运营、产品设计、同业异业合作等各版块的管理、配合工作;

2、 线上营销策划:参与产品设计,负责市场资源开拓,整合营销手段,制定营销策略,策划营销活动,设计销售工具,以及营销策略的推广与调整,监控营销计划的执行情况,提出运营分析与优化改进方案;

3、 通过内容和用户运营提升网站、app产品价值和粘性,提升产品品牌知名度,提高注册量、客户活跃度、用户留存率等;

4、 统计、分析互联网平台各类数据,对公司运营决策提供支撑;

5、根据公司战略发展规划方向,建立健全业务运营模式。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,5年以上互联网运营实操及管理经验,有互联网地产企业、电商行业、o2o行业等相关行业经验优先;

2、对地产营销互联网的运营有深刻理解和独到见解;

3、较强的数据分析能力,熟悉互联网市场产品发展趋势和动向;

4、优秀的沟通协作、执行及项目管理能力,拥有强烈的责任心,能在复杂环境下协调各项资源,最终达成目标;

5、较强的市场洞察力,有创新精神,抗压能力强。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇七

职责:

1、负责公司网络销售跟线上平台的整体的规划、运营、推广和管理;

2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,规划产品定位,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;

3、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

4、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;

5、根据电子商务运营特色和受众分析,阶段性、季节性地开发各类互动营销栏目,以达成各项运营指标;

任职要求:

1、二年以上的b2c购物网站运营及推广经验,熟悉电商平台的运作和推广的各种方式,有网站推广的成功经验,能够独立策划并执行相关推广及营销活动;

2、思维活跃,想法新颖,能及时准确掌握网络热点并灵活运用至网站的平台运营管理中;

3、具备独立完成网络店铺内容构架、产品类目策划、活动策划的能力,有独立的项目管理经验;

4、能够把握互联网用户需求,对产品、及店铺总体界面风格有独特见解;

5、熟悉网购平台的推广优化;评估分析网站的关键词,提高产品排名及销量;

6、 有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析;

7、 具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力;

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇八

职责:

1、负责组织通信网网络服务产品体系建设,制定经营策略并组织执行;

2、负责组织网络服务产品设计与定价、市场宣传推广;

3、组织制订网络服务产品的市场目标,指导策划营销方案并组织开展;

4、组织跟踪民航领域通信市场的发展变化,收集和分析用户反馈,调整网络服务产品经营策略,提出产品优化的建议;

5、配合公司战略部署协调内外部关系,负责合作伙伴、商业渠道拓展与维护;

6、规划、构建网络应用产品经营团队,并进行相关人员管理。

7、协调市场和运维的相互关系。

任职要求:

1、本科以上学历,计算机、通信、自动化、数学相关专业优先;

2、5年以上网络服务产品经营管理工作经验,以及网络营销推广经验;有成功案例优先;

3、了解电信行业的政策法规,有电信运营商工作经验优先;

4、具有良好的语言表达能力,较强的沟通能力;

5、良好的分析思维能力。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇九

职责:

1、负责公司网络平台的整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行,监控实施效果并不断优化调整策略及方案;

2、负责新媒体的运营以及微营销宣传方案,提高用户活跃度;

3、不断挖掘和创新新的网络推广方式和网络行销模式推广公司品牌;

4、收集、分析市场相关行业的各项最新资讯和数据,撰写分析报告,提出建议和意见,指导市场推广和宣传方案。

5、完善部门工作流程和汇报机制,建立部门管理制度;

6、完善部门团队建设,协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。

任职资格:

1、大学专科以上学历,

2、3年以上电子商务推广或网络运营经验,有大型电商网络运营工作经历;

3、熟悉各种移动互联网新型传播方式,了解新媒体制作、策划的整个系列流程;

4、熟悉网站架构和执行流程,熟悉网站运营管理结构和流程;

5、具备良好的分析能力,对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力,对于行业趋势具有前瞻性,擅于变通和创新。

网络营销总监岗位职责 网络运营职责及任职要求篇十

职责:

1.线上渠道的积累与挖掘;包括推广渠道的挖掘(微信、seo、sem等),广告数据的监 控以及优化,广告数据报表的日常统计;

2.负责推广素材的方案策划,宣传资料的制作与升级;

3.与外部推广渠道保持良好的沟通和联络;

4.微信公众号的运营维护与开发升级;

5.网站、网址建设与seo优化;

6.熟悉线上媒体投放策略与模式;

7.按时完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1.3年以上独立网络推广经验

2.熟悉网络推广流程,包括推广模式、数据监控、数据优化等工作;

3.思维活跃,可独立完成推广文案的策划;

4.良好的团队合作精神和沟通能力,善于沟通,具有较强的沟通和协调能力;

5.熟悉office、ps等办公软件。

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