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高中学校教育教学工作总结 中考教学工作总结篇一
一、主要工作和进展
1、以“两纲教育”为核心，开展形式多样的德育教育活动。
(1)、我校认真落实“上海市民族精神教育指导纲要”和“上海市生命教育指导纲要”的精神。开展了丰富多彩的符合学生特点的教育活动。如开展“走近中华精典”的系列活动。
(2)、组织以“两纲教育”为内容的系列活动。如黑板报、学校班级主题班会、演讲等比赛;组织心理辅导和社会实践活动;结合重大节日开展文艺会演;进行防火自救演练等活动。
(3)、积极参加县教育局各条线组织的华考范文网电视片，在崇明县电视台播放;xx-xx年学校党支部荣获崇明县长兴乡党建精神文明目标奖;学校档案室荣获崇明县一级先进档案室;学校被教育局评为“行为规范四星级”示范校;学校被教育局命名为田径、足球体育项目特色学校，工作总结《中学教育教学工作总结》。从本学期开始，教职工的资料实行了电子档案袋管理。一年来，我校在学校管理、学生发展、行风建设，办学质量等方面受到了社会各界的一致好评。富了学生的知识面，拓展了学生的视野，激发了全体师生爱我家乡，爱我中华的爱国热情。我校认真落实中学生行为规范教育。今年修订完善了“学生一日常规”制度，如从每天学生的进校到学生的离校，从学生的举手投足到学生之间所进行的各项活动，都由学生自己管理自己。学校的公物保管良好，学生中没有出现故意损坏公物的现象，新课桌椅使用已有五年了，但各班级的学生保管的还是完好如新。我校重视学生心理健康教育，做到定期向学生开放，学生在心理老师的指导下，进行心理知识辅导。如学生有心理问题，可以得到及时的排解。学校团队制度健全，活动丰富多彩，有序规范，一批团员学生在学校开展的各项活动中，表现突出，发挥了主人翁的作用。一年来我校的校风好、教师的教风正，学生的学风盛。学生的违法犯罪率始终保持零的记录。
2、学校管理方面，依法行政，规范办学，落实教代会制度。学校每学期召开教职工代表大会，为了调动教职工的积极性，学校制定教职工岗位职责，做到分工明确，奖惩分明。完善学校《奖惩条例》、《骨干教师队伍建设意见》等十二项管理措施。针对学校发展情况，不断调整学校的发展计划，使学校一年一个样，年年呈现新气象。组织领导班子及全体教师学习上海市、崇明县教委关于纠风工作的文件，统一思想提高认识。严格按照上海市课程标准设置课程，认真执行教育局关于中学生收费标准的文件精神，学校经费的收取和使用合理、规范，校务公开。为此，通过县文明办公室综合评估考核，我校被崇明县政府评为xx-xx—xx-xx崇明县文明单位;xx-xx年2月，我校在教育局的指导下，反映学校实施二期课改教育教学情况，“创造美好的明天”的电视片，在崇明县电视台播放;xx-xx年学校党支部荣获崇明县长兴乡党建精神文明目标奖;学校档案室荣获崇明县一级先进档案室;学校被教育局评为“行为规范四星级”示范校;学校被教育局命名为田径、足球体育项目特色学校。从本学期开始，教职工的资料实行了电子档案袋管理。一年来，我校在学校管理、学生发展、行风建设，办学质量等方面受到了社会各界的一致好评。
高中学校教育教学工作总结 中考教学工作总结篇二
中学教育教学工作总结
在过去的一学年里，我校在上级领导的关怀下，在全体教职工的共同努力下，坚持贯彻落实科学发展观，全面推进素质教育，狠抓教育教学常规管理，进一步改善办学条件，使得校园面貌日新月异，各项工作跃上了新的台阶。现将一年来的工作总结如下：
一、规范管理学校管理，逐步完善制度建设
我校是一所处于偏远山区的的农村初级中学，经费不足，人心涣散，人浮于事，缺乏凝聚力和竞争意识。由于学校基建还没有完工，校园硬件不完善，导致部分优质生源学生流失。为激活学校内部活力，搞好学校各项工作，我们紧紧抓住合校契机，结合学校实际，首先完善考核评价体系，确立了“以人文本，精细化管理，科学指导，重视实绩。”的工作思路，既而逐步出台了《学校管理制度汇编》、《中学教师工作量计算制度》、《中学教师绩效工资方案》、《教职工考勤制度》、《教师教学质量奖励制度》、《防流控辍制度》等一系列职责制度，并严格执行和落实，规范了学校管理秩序。
二、强化学校德育管理，营造和谐育人环境
1、加强德育队伍建设。本学期学校成立了以校长组长，学校政教主任为副组长，其他行政领导和各班班主任为成员的德育工作领导小组，并明确了各自的职责，从而进一步完善了德育网络、增强了德育实效。政教处每个月组织召开一次班主任工作例会，以班级常规管理为核心，以值周检查为手段，进一步加强班级工作考核。
2、狠抓学生养成教育。我校以学习贯彻新的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为基础，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。
3、积极开展各项德育常规活动。每周一举行升旗仪式、国旗下讲话活动；坚持卫生检查制度；抓好每周一次的班队主题教育；成功举办了xx中学第五届“心灵之声”艺术节和xx中学第六届体操比赛活动。
4、深入开展了学校党支部的“创先争优”工作，同全体党员教师签订了服务承诺书，每月积极开展评优活动。
5、发挥校园文化建设的作用，极力推广阳光体育活动，将“我运动、我健康”和“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的办学理念深植于每位师生的心中，努力把校园变成师生的乐园，师生实现生命价值的绿洲。
三、狠抓教学常规管理，稳步提高教学质量
教育质量是学校的生命线，我进一步优化常规管理，完善常规检查制度，提高精细化程度，严把常规检查关，深入开展教科研工作，转变观念，努力向科学化迈进，努力提高教学水平和教学质量。
1、落实课程计划，严格按照国家规定，开齐开足每一门课程；积极组织教师深入学习新课程标准，推进教学理念、教学目标、教学内容、教学方法、教学手段以及教学评价的现代化进程。
2、加强教学的过程管理，强化“教学质量是第一生命”的意识，把提高教学质量的立足点放在过程性的常规管理之中。实行月考制度，与教师签订了教学质量目标责任书，每月奖励质量进步的代课教师。从教师备课、上课、作业批改、课后反思、学生辅导等每一个环节有人抓、有人查，并实施具体考核，让每一项工作都落到了实处。在优质生源大量流失的情况下，稳步提高了教学质量。
3、创新校本教研模式，积极引领教师参与教研活动，扎实开展了全校范围的听课、评课、集体备课活动，支持和鼓励教师参加各级各类培训活动和观摩学习。在活动中教师们学习，相互借鉴，共同提高了教育教学水平。
4、举行全校性的竞赛活动，促进良好学风的形成，确保教学质量持续提高。一年来，我校坚持举行演讲比赛，英语、语文能力、电脑制作、“双写”竞赛，多名学生和辅导老师获得区级奖励。这一系列活动的开展，培养了学生的实践精神和创新能力，有效地促进了我校“乐学，勤学，会学”良好学风的形成。为我校教学质量的持续、稳定提升奠定了坚实的基础。
五、安全工作警钟长鸣，确保教育教学秩序。狠抓校园安全工作，打造平安校园，完善配套设施，加强校园内巡逻和值班，对校园安全定期排查。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中。教师、班主任、值班领导、校警、值周员、门房管理员共同构成了一个校园安全网。可以说，我校的安全工作在全体师生的共同努力下，做得是相当的扎实的，有效预防和杜绝了校园周边和校内不安全事件的发生。
加强师生的法纪和健康教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持在学期初开展法纪教育。开足健康安全课程，专人负责师生心理健康辅导，平时我们还利用校会、班团队课、国旗下的讲话等加强这方面的教育，从而使全校师生学法、知法、守法等，也提高了我们对人生价值的认识。
五、后勤管理精细化
始终把握 “服务于教学、服务于师生”这一宗旨，坚持“安全第一、服务第一”的原则。宿舍配备了5名生活老师，昼夜24小时值班，学生宿舍室内外经常检查和打扫，保持的干净卫生。学校食堂向社会公开承包，学生用餐刷卡制，食堂管理既注重饮食营养实惠和贫困生的经济条件，又注重改善师生饮食条件。蛋奶工程有专人管理发放及时，各种表册记录齐全。师生饭菜和蛋奶每天都留样检查，确保了师生饮食的安全卫生。后勤管理真正做到了精细化。
六、积极改善办学条件，优化美化校园环境，迎接“双高双普”验收。
今年抓住合校与迎“双高双普”契机，积极争取上级资金，在校建方面做了如下工作。
1、争取教育局资金xx多万元，为了让师生在合校后能过上一个温暖的冬季，在多雨的暑期争分夺秒完成了校园自来水、供暖工程。
2、投资x万多元学校更换了老化陈旧的主干电路和宿办楼电路，购置安装了抽水泵。解决了困扰师生多年的水电问题。
3、投资x万多元更换了标语牌，粉刷了教学楼、宿办楼、学生宿舍楼。投资xx钱多元为住宿生免费发放了统一的床单、和洗漱用品。
4、争取国家项目，完成了教师周转宿舍、学生宿舍、师生厕所建设的前期申报工作。
5、师生食堂顺利通过验收开学已投入使用，综合楼建设现已完工，进入验收阶段。
六、未落实好的工作和下一步改进
1、进一步提高教育教学质量，杜绝优质生源的流失现象。
2、在实施绩效工资等新形势下，对学校管理的新要求，学校制度与机构的进一步改革。
3、加强对校园文化氛围的重新规划，使之突出鲜明教育主题。
4、加快加紧校园硬件建设和软件建设、加快操场硬化、校园美化、教师周转宿舍等基础建设工程，建设一个优美、舒适、文明的校园环境。
如今的xx中学，校风正、教风好、学风浓，校园环境越来越优美、秩序井然全体教职工群策群力，和舟共济，取得了一定的成绩。但同时，我们也确实存在这样那样有待改善和提高的地方，比如在学校建设、校园建设以及现代化教学等方面；在创特色、在教研教改成果等方面，与兄弟学校相比还有一定差距，离我们的办学目标还有一定距离，有待进一步努力和继续探索。
总之，在区局领导的正确的领导下和关心支持下，有越来越重视教育的社会大环境，有学校全体教职员工的共同努力，我们完全可以在以后的工作中再接再厉，把学校的教育教学工作做到更好，办学效益也将有更大的提高，我校上等级、上水平的目标也必定能早日实现。
xx中学
2011-12-14
高中学校教育教学工作总结 中考教学工作总结篇三
金井镇中学2011年教育工作总结
金井镇金井中学现有教职工95人，学生1108人，20个教学班，初一315人，初二415人，初三378人。
2011年，在县教育局和各级党委政府的领导和关心下，学校认真贯彻党和国家方针政策，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、自加压力、不断进取，全面推行素质教育，积极践行新课程改革，以德育为首位，以教学为中心，以迎省“三检合一”检查为契机，各项工作稳定推进。
一、坚持依法治校
1、端正办学思想，科学民主管理
学校以教育改革为动力，创建科学的管理体系，构建“德育为先，教学为主，素质为重，育人为本”的育人模式，实行“重基础、重能力、求创新、求发展”的教育教学原则，形成营造优良校风、优质教学、优化个性，争创特色，坚持面向全体学生，以人为本，以学生身心健康，全面发展及可持续发展为前提，以培养学生创新精神，实践能力和合作意识为重点，以学生主动、快乐学习为动力，达到使学生“会做人、会求知、能创新、身心健、有特长、出人才”的育人目标。
学校建立适应素质教育的科学的管理机制，形成以校长为核心领导班子，组成勤奋务识、廉洁高效、开拓进取的领导班子，群策群力、狠抓管理，依法治校，学校管理日趋规范化、民主化、科学化、努力盘活人力资源，激发教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进学校办学效益上新台阶。
2、改善办学条件，优化校园环境
在上级各部门的大力支持下，近几年中学加大投资力度，改善办学条件。现有可容纳600名学生宿舍，为寄宿生提供了舒适的学习生活环境；改扩建了学校操场，建有250米塑胶环形跑道，配备了篮球场、羽毛球场、乒乓球台、单双杠等活动器械；新添置了学生电脑室的电脑50台；为加快了我校教育信息化建设步伐，学校正在安装班班通，进一步优化现代信息技术教育教学环境；安装了无线智能广播系统；装备了符合标准的理化生实验室、多媒体室、语音室、图书保管室、阅览室，卫生室；学校按标准配备了教学仪器及音体美器材并分门别类保管；图书室藏书量达3万册；不 仅如此，学校投入大量资金，加大对学校环境的绿化、美化、亮化力度。总观全校，绿树成荫，四季如春，错落有致。
3、落实办学方针，契合督查调研
全年县教育局教育科、教研室多次来校进行大型调研，迎接了省“三检合一”大型检查，举行了教学开放日活动，各级各部门的教育检查，金井中学是必到之地，每次督查调研均得到一致好评。例如： 5月28日下午，金井中学迎来了省教育督导评估团的“三检合一”大型检查。督导团来到金井中学后，对学校的校园环境、硬件设施进行了实地考查，详细查看了学校各方面资料，本次检查是对学校教育教学的一次极好促进。
为了向师生提供更好的学习和生活场所，优化学校布局，改善办学条件，总投资2000多万元的教学楼、学生宿舍和食堂正在积极筹建当中。为共同托起明天的太阳，各级政府、部门正努力践行着教育政策，为金井中学步入良性发展轨道奠定了坚实基础。
二、强化以德立校
1、强化师德师风，加强教师队伍建设
学校建立和完善了师德建设工作机制，成立师德建设领导小组，形成校长负总责、各部门齐抓共管的机制，制定了切实可行的工作计划。组织教师认真学xxx教育部以及省、市县关于师德建设的文件、规定。深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》等，结合学校人事制度改革、课程改革和教育教学要求，进一步完善了各类考核、评价办法。建立和完善了有效的师德监督制约机制。完善了师德师风检查制度，与每一位老师签定了师德师风建设责任书。主动听取社会各界及群众对师德建设的意见和建议，主动接受社会监督，形成全方位、多层面的监督约束。
学校采取各种措施，加强教师队伍建设，全力打造一支理念超前、师德高尚、业务精良、结构合理、敬业奉献的教师队伍。教师素质上，以2011读书活动为纲领，认真组织教师进行学习，不断加强理论水平和业务素质；教育教学上，实行量化评估，奖优罚劣，鼓励创新；用人制度上，实行定岗定编，全员聘任，能者上，贫者让，庸者下。学校现有教职工95人，全部具有合格的学历、计算机和普通话均已达标，全部能胜任教育教学工作。
2、坚持德育为先，培养合格学生
近年来，学校坚持以“三风”教风、学风、校风建设为基础，以师生共同价值观形成为重点，以精细化管理为手段，以主题班会为特色，以“培养学生良好的习惯”为目标，努力构建“德育为先、以德治校、学校、社会、家庭一体”的学校德育工作机制，不断改进和加强学校德育工作。根据新时期学校德育工作特点，学校完善和建立了一套行之有效的学校德育管理制度，不断地规范和优化学校德育管理工作，保证了每一个环节都有章可循。同时，我们从抓德育队伍建设入手，着力构建学校立体的德育教育网络，努力做到全员育人通过多年努力，我校已基本形成了“管理育人、教学育人、服务育人、环境育人、家庭育人”德育工作新格局，保证了德育工作时时有人抓，处处有人管，事事有人干。让德育渗透到每一名学生心中，严把保学控流工作，做到年巩固率100%，不让任何一名学生厌学失学。让教育持续进行，认真搞好升学工作，做到99%以上学生能升入高一级学校学习。注重奖励与扶助并重，既奖励品学兼优学生，也积极扶助困难学生，认真落实国家免补政策，积极组织全体教师捐助贫困学生，让学生能在学校安心学习，积极上进。
本，中学在德育班子建设上进行了创新，进一步健全了德育领导小组和德育工作小组，使队伍更强大，德育教育能更好落到实处。每学期均召开四次以上的德育工作研讨会，不定时、不定次召开班主任工作会议。每月德育处均安排有该月主题，通过国旗下讲话、班团课、黑板报、演讲赛、作文赛等各种形式予以落实，从不同侧面重点进行教育。以下面引导为主，每期均树立学习标兵，奖励优秀学生，让榜样在同学中间生根壮大。
三、重视质量兴校
1、狠抓教学常规，重视教学教研
学校以实施全方位、面向全体、全员参与的教学质量评估为依托，狠抓教学常规，深入开展以校为本的培训和教研活动，向常规管理要质量，抓关键、抓细节、抓难题，向课堂四十五分钟要效益。以科研为抓手，以备课组、教研组为平台，解决教育教学中的实际问题，切实提高课堂教学水平，走科研带队伍、促师生发展的兴校之路。近两年来中考成绩稳步提高。有19位教师在国家级，省级刊物发表教研论文。涌现一批优秀教师，黄海舟、杨红、黎敏等老师获得县“优秀教师”称号，杨晖老师获得“优 秀班主任”称号，余帅老师在全市语文片段教学中获得第一名，曹琳老师在全市技能比赛中获书法组第一名，李玲老师在县教学比武中获得第一名，并获得全县“十佳青年教学能手”的称号。目前，我校以学习山东杜郎口中学课改为契机，正在酝酿新一轮课堂改革，准备以此为突破口，进一步提高教育教学质量。
2、推进素质教育，促进全面发展
我校素质教育硕果累累，各类竞赛取得很大成绩。在各学科学生竞赛中，荣获省级以上奖的共有100多人次，在全国雏鹰杯作文大赛中，一人获金奖，两人获银奖，十余人获优秀奖，学校的科技、航模，体育艺术等省市获奖60余人次。学校成立了各种兴趣活动小组，注重培养学生多方面的兴趣，鼓励学生发展特长，发展个性。每年定期举办体育节和艺术节。举行各类演讲、读书征文活动等，提高学生综合素质，促进学生全面发展。去年中考被认定的特长的学生达数23人。
四、落实安全稳校
1、落实安全管理，重视安全教育
抓好安全教育，是学校安全工作的基础。一是建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作作为重中之重的工作来抓，严格执行责任追究制度。同时，建立了学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、就寝值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。我们以安全教育主题班会为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型集会等活动的安全教育。二是用学校广播、黑板报、悬挂横幅、板报、标语、致家长公开信等宣传工具及举行安全讲座、安全征文与知识竞赛、消防安全演习等形式开展丰富多彩的安全教育。
通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，使全校上下形成“师生心中有安全，教师时时讲安全，领导处处抓安全”的局面。
2、构建“安全网络”，打造和谐校园
学校安全工作，责任重于泰山。为确保学校安全与稳定，建立了立体安全防护网，确保二十四小时立体值班制度。每一天，学校有以下几种值日：行政值班，对当天的安全负领导责任；老师值周，学生会值日，负责本周，本天安全工作，同时及时处理 学生中的不安全隐患；门卫值日，二十四小时值班，防止外来闲杂人员进入；寝室管理人员值班，对当天（晚）学校就寝安全负直接责任。从而形成了学校安全时时有人管，处处有人抓。
落实防范措做到“四个到位”。一是安全监控到位：在各楼层安装了监控摄像；为保证师生安全上下楼，严格规定各楼层、各班级上下楼的路线和顺序，并定人定点维持，从根本上杜绝学生上下楼拥挤的现象。二是重点部位管理到位：我们注重加强对值班人员、保管员等重点部位人员进行岗位职责教育，加强了节假日值班、值宿工作；三是环境治理整顿到位：学校注重加大校园周边环境的治理力度，加大对校园周边的网吧、流动摊贩等的打击力度，另一方面，积极联系和配合派出所，继续加大对校外人员扰乱学校正常秩序的行为的打击力度，维护教育教学的正常秩序。四是安全防范检查到：不定期进行安全大检查，重点对危房、设施设备、电路等隐患进行检查，做到防患于未然，做到有检查记录、有整改措。定期进行安全疏散演练。
建立家长联络制度。进一步加强与学生家长的沟通与联系，发现问题及时处理，并与家长取得联系。学校还利用给家长的一封信和飞信等形式，将学校所开展的活动与要求，所采取的安全措施和要求及时向家长通报，取得家长的配合与支持。
一年来，在上级主管部门的领导下，在各级党委政府的关心和支持下，通过全体教师的共同努力，取得了一定的成绩。不过，冷静思考，还有不少的差距，我们一定尽心尽责，进一步规范管理，提高办学水平，办人民满意的教育。
高中学校教育教学工作总结 中考教学工作总结篇四
本学期，我们以三个代表重要思想、十六届四中全会精神和科学发展观为指导，继续实施12.16工程，坚持以需求定发展，以改革求发展，以督评促发展的教育发展思路，以向内涵发展，创教育活力，探求大成发展之路为主线，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，细化管理，强化质量意识，优化教师队伍。改进工作作风，立足课堂教学，深化教学改革，提高工作效率，深入推进课程改革，健全制度，完善管理，探索管理创新，创设和谐育人环境，提高管理水平和服务意识，比较圆满地完成了教育教学工作。现就本学期教学工作简要总结如下：
一、启动我校第三届师慧杯竞赛的初赛工作，以第三届师慧杯竞赛的初赛工作为契机，全面提高教师素质。
首先，进行了细致的动员工作。
1、召开行政会，组织校领导干部学习《丰台区第三届中学教师师慧杯竞赛工作方案》，针对我校教师实际，提出初步意见。
2、学校成立师慧杯竞赛领导小组,负责组织实施师慧杯竞赛工作。学校师慧杯竞赛领导小组根据丰台区第三届师慧杯竞赛工作方案和学校实际制定本校师慧杯 竞赛的初赛方案,并送交中学师慧杯竞赛办公室备案。
3、召开教研组长会，学习文件，分析教师队伍现状，提出实施步骤。
我们规范了教研组、备课组活动，在接受了区独到、视导工作意见之后，不再满足于教研组、备课组活动的五规定、五统一，而是力争将教研活动向深度发展。要求格备课组从集体备课入手，形成备、说、授、评一条龙活动制度。同时，为了使这一活动更有实效性，采取教学干部跟踪调研的检查手段，一方面将提高教师的业务素质落实到实处，另一方面，使教学干部深入第一线，掌握有关教研的第一手材料，对于提高教研组长、备课组长的工作实效，为学校教研工作定位提供了保证。
4、召开全校教师大会，对我校参加第二届师慧杯竞赛情况进行总结表彰，并解读区文件，进行动员并解读竞赛内容和基本标准，提出具体要求，进行竞赛动员。
其次，进行扎实的落实：
1、学习教学大纲及新课程标准：
以教研组为单位学习教学大纲及新课程标准，利用各种形式深入学习课程改革理论，解决思想理念的问题。加强学习是我们一贯的宗旨。理论是指导实践工作的基础，脱离了理论指导的工作是盲目的，低水平的。本着这一原则，我们在上学期深入学习《基础教育课程改革纲要》，各学科《新课程标准》的基础上，进一步领会文件精神，更新教学观念，特别是对《北京市中小学课堂教学质量评价方案》的出台，有了较高层次的认识。本学期，乘借第三届师慧杯出赛的东风，我们聆听了丰台分院主管中学教研工作的支院长的教学设计讲座，教师的收获还是比较大的。认识到新的课程改革首先是思想意识的革新，其表现应该以教师的业务实践为依据。因此，在师慧杯课堂教学大练兵的同时，首先进行的就是教学设计竞赛，好的设计为教学活动的顺利进行提供了基础，这样，从设计开始，实战在课堂，反思在课后，新的设计又将诞生，可见，这是一个良性循环。
2、全体教师进行教学设计竞赛：
（1）请丰台分院支梅副院长进行教学设计的专题讲座。
（2）利用教研组活动研究教学设计的实操问题.（3）教研组为单位,每位教师上一节组内教学研究课，并上交本节课的教学设计。
从实际操作情况来看，老师们对教学设计还是很陌生的，要达到熟练应用尚需要一段时间。
第三，进行了全校教师的信息技术应用水平的考核：
1、由信息中心针对全校教师开办excel及网络知识培训。
2、教学处和信息中心共同组织考试
考试内容：收发电子邮件e-mail；使用浏览器查询网页，使用搜索引擎查找资料；使用excel进行简单计算。
考核方式：在指定时间内完成指定的excel计算任务；将计算结果通过email发到指定地址。
二、加强校本教研，努力促进教师专业化发展。
校本教研在我校只是一个开始，我们还处于尝试与摸索阶段。新课程改革已经兴起，转变教师的思想认识仍然是课改工作的根本。因此，我们的校本教研继续从理论学习入手。《基础教育课程改革纲要》，各学科《新课程标准》，《北京市中小学课堂教学质量评价方案》等资料是我们每一位教师的案头材料。可以说，到现在为止，站在三尺讲台的大部分教师已经有了一个理性的认识，即牢固树立学生是学习的主人，教师是学习的组织者、引导者、合作者和促进者的思想观念，以平等、宽容的态度对待学生，在沟通与对话中实现师生的共同发展，努力建立互动的师生关系。改变教师的教学行为和学生的学习方式。
另外，为了保证校本教研工作的时效性，我们初中部采取了教学干部深入教研组一条龙活动制度，从一节课的起始开始，备课、说课、授课、评课四个环节一条线，跟踪活动，一个学期下来，收到较好效果。
走出去，请进来对校本教研来说仍然不失为一种好方法。本学期，在我校初中教育教学工作会议上，我们就有幸请到了区教委主管中小学教育教学工作的张立新主任，他给我们全体干部教师作了《新课程改革对教师的要求》的专题报告，不夸张地说，报告内容对听会的每一位人员都有不小的震动。报告从课程改革的背景入手，深入浅出的分析了新课程理念与传统教学理念的区别。为新课程的教师角色进行了合理的定位。并具体介绍了新课程背景下的学生的学习方式，强调了教师的自我反思对教学效率的作用。特别阐述了教学与德育的关系，提出每一位教师永远是德育工作者等一系列观点。可以说这是本学期最成功的一次校本教研活动，他拨开了我校教师在从事教学工作中的一团迷雾，从某种程度上推动了我校实施新课程的步子，可谓事半功倍。
与此同时，我们还充分利用教研活动向广大教师灌输新课程理念。比如，对研究性学习这个问题老师们大多是陌生的，与日常的教学工作挂钩，教师们好像更多的是抵触。面对这种情况，我们仍然从学习开始，向老师们介绍新课程的各个项目，让他们明确，综合实践活动是新课程的一个亮点，是势在必行的，是不容回避的，从思想上打消这种抵触心理。接着才是输入，我们请在我区参加多次有关研究性学习培训的马新元老师为全体初中教师作培训，请大家达成共识：
1、研究性学习是对过去教学方式、学习方式的一种挑战；
2、研究性学习要求教师必须作角色的转换，提高自身素质。同时，为了让广大教师有据可循，我们还专门印发了我校走在研究性学习前列的教师的实践经验，准备在下一个学期将此项工作有一个阶段性的成果总结。
三、充分利用学校资源，努力进行校本课程建设。
积极开发校本课程，完善三级课程体系，使我校这学期的一个重头任务。本学期我们继续语文学科的阶梯阅读课程，以此延续我校的校本课程，同时应该高兴的是，在众多教师的努力下，在政教处有关人员的前头与指导下，一部有关中学生行为准则的教育手册已经成形，我们称他为绿色读本，此书将成为我们班校会的重要内容，成为我校学生日常言行的准则。同时，我们将进一步挖掘校内资源，如我们的校园内立有孔子像、鲁迅像、雷锋像，这些都是我们进行校本、课程开发的有力依据，下一步我们就准备以此为突破口，继续我校的校本课程开发。
这一学期是紧张而有序的，随着课程改革的浪潮，每一位教师都经受着洗礼，变革，他们的思想在同过去的经验、过去的思维方式进行着搏击，应当看到，通过一系列的教研活动，一部分教师的理念发生了质的变化，他们已经开始关注学生的全面发展，在追求高分的同时，开始注意能力的培养，注意学生态度、情感、价值观的熏陶与树立，一个崭新的课堂氛围正在形成。本学期，刘春莉老师在全区范围内作了有关新课程改革的研讨课，效果很好。另外，陈栓莲、蔡金娣、蔡淑荣等教师分别为新大学生作了公开课，反响较为热烈。当然，这些只是我们是建新课程的一个开始，很多东西都是不成熟的，今后，我们会继续尝试与摸索，力争在新课改的道路上走出我们大成学校自己的特色。
高中学校教育教学工作总结 中考教学工作总结篇五
2021年春福田河中学教育教学工作总结本学期，在中心校领导的正确领导下，在全体教师的大力配合下，教务处带领全体教师积极开展了各种教学教研活动，进一步提升了我校教师的业务能力，促进了我校教育教学质量的提高，为我校的教育教学工作全面、持续发展起到了积极作用。现将本学期的工作总结如下：
一、配合学校工作，促进教学教研的发展
教导处及时制定了教育教学教研工作计划，做好教学常规检查，组织教师业务学习，推选教师参加各种优质课评选，组织开展了七年级英语听说综合活动等。
二、凝聚团队合力，开展丰富的教研活动
我校根据学科特征及我校实情设立五个教研组，即语文教研组、数学教研组、英语教研组、文综教研组、理综教研组。
我校的教研活动主要以教研组为单位组织开展,教研组活动时间相对集中开展。活动的内容和方式主要有：学习课程标准，学习学科业务知识和先进的教育理念;组内教师间进行信息交流，各教研组根据学科特点，指导学生开展研究性学习、富有特色的学科活动;开展教研课、示范课活动、课题研究等。其中语文组、英语组、数学组，听评课活动搞得非常好。
三、加强外派请入，加大课程改革力度
为了加速推进新课程改革，学校为老师创造学习机会，派出了许世兵、江华元、江锐波等老师外出学习；本学期邀请了杨德振作家来校指导我们的教学工作。
四、加强常规管理，每月推出常规之星
本学期教学工作进行了三次常规月检。每次检查内容主要是备课、作业批改、互相听课(次数、记录、意见及其它有关内容)、教研组活动情况等，常规之星三次均上榜的有：语文组---姜小红、石仙敏、程小意、张晓菲，数学组---熊玉兰、南红林、夏玉焰、余学军、许世兵，英语组---毕文静、江国霞、贺绍妮、刘静、张益学，理化组---屈新平、汪灵花、江华元、李莲华、黄静，综合组---余长辉、姜雄、熊红卫、成如鸿。
五、加大活动落实，推进各项任务完成。
开学学校制定了《中考备考方案》；
3月12日召开了全校开学典礼暨中考动员百日誓师大会；
4月6日—4月8日组织学生参加黄冈市调研考试；
4月18日组织学生参加黄高提前招生；
4月19日迎接了教育局常规检查；
4月26日，带领学生到博达参与体育中考；
4月28日举行本学期期中考试；
5月11日，九年级学生顺利参加中考实验操作考试；
5月26日中心学校对九年级进行了中考复习备考督导活动；
6月19-6月21日，组织八九年级学生到麻城一中参加中考；
6月29日—6月30 组织七八年级学生参加期末考试。
六、加大培优力度，打好提前招生准备工作，半年来，我们组织了多次七校联考、八校联考，及时召开预录会议，并得到中心校领导的高度重视，通过找问题、寻对策、下班级、快调整，取得了4人被黄高预录，1人被一中预录的好成绩。
七、重视素质培训，强化师资队伍建设
教师素质始终是提高教育教学质量的关键。我们通过各种途径抓青年教师和骨干教师的培训工作，以点带面，以老带新，努力提高教师业务素质。
5月25日上午由中心校牵头，在我校举行了全镇教师教学基本功大比武活动，通过全能、写诵、微课制作、粉笔字等四项考核，我校程小意、汪灵花获得全能比赛二等奖；刘静、王雷、卢稳、毕文静、姜雄、杨娟、王文、屈文杰等老师在三个单项比赛中，也获得了优秀的成绩
这个学期，我校教师在县市各项比赛中取得了较好的成绩。刘静老师在全市口语竞赛评比中获得一等奖，姜雄老师在麻城市历史优质课比赛中获得一等奖，吴梦婷老师在麻城市优质课竞赛评比中获得二等奖，熊英俊老师的导学案获得麻城市一等奖。
八、不足之处
一学期以来，由于配备人员不够，工作经验不足，还存在很多不足之处:如与市、县教研室联系的不够紧密，在转变后进生方面没有制定切实可行的方案。这些问题还亟待进一步改善和提高。
1、集体备课方面存在问题，流于形式，应付检查。
2、课题研究方面存在问题，教研组内缺乏探讨与严谨治学的氛围。
3、教研活动方面存在问题
教研组活动时间有时与各种活动相冲突，教研活动时间不能得到充分的保证，教师参与的积极性不高，导致教研活动的效果不够突出。
4、课堂教学过程管理缺乏监督，部分教师讲课不规范，每周都有空堂现象发生。
5、大部分教师班级测试缺乏有效的分析，没有四率的统计，只有少数教师坚持记载错题档案。
6、办公纪律有待加强，缺乏教学教研氛围。
针对以上问题，应及时反思不足，学习先进学校教科研做法，强化管理手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，积极进行教学研究和新课程改革，力争创办群众满意的学校，为福田河中学的美好明天做出新的贡献!