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应聘公司简历篇一
姓名：杨成 性别：男，婚姻状况：已婚，民族：汉族，户籍：湖北安陆，年龄：32，现所在地： 广东深圳。
期望工作地区： 广东，期望岗位： 财务主管，财务经理。待遇要求： 8000元/月 可面议(要求提供住宿)。
二，个人教育和工作经历：
1997-09 ～ 2000-06 湖北财经高等专科学校 会计学 大专
1994-09 ～ 1997-06 湖北省安陆市第二高级中学 文科 高中
工作经验：至今8年工作经验，曾在2家公司工作
a,一外资公司 (2006-02 ～ 2010-12)
公司性质：外资企业，担任职位： 财务主管 岗位类别： 财务主管/经理;
工作描述：
1、协助制定和规范财务会计制度;执行公司的各项财务制度，并落实财务监督;
2、制定各分公司的年度财务预算并实时控制预算情况;
3、监管国内各分公司及子公司会计、出纳的日常工作，审核，控制和完善内部账务流程;
4、参与公司总部在国内异地创办成立新分公司的工商及税务银行等的注册工作，财务人员的招聘、录用及成立新公司的建账，并将财务会计纳入erp系统;
5、负责国内各分公司及子公司的财务日常管理，监督国内各公司财务人员及时准确的完成月度财务报表、纳税申报、报表分析、证件年检等各项工作;
6、督促指导各分公司及子公司会计完成年度税审及财务报表的审计报告工作;
7、积极配合各当地税务部门对公司的年度税务检查工作，及时有效地与税务部门沟通，保持良好税企关系。营造良好科学的财务外部环境。有必要时向税务部门提出陈述、申辩及行政复议等;
b,一民营公司名称 (2004-03 ～ 2006-02)
公司性质：民营企业;
工作描述：
1、每月及时准确的出具公司管理所需的各类会计报表并进行报表分析;
2、协助财务经理负责财务和企业内控的各项工作(成本费用的控制、经营分析、利润预测等工作);
3、对公司所有的费用报销进行审核、把关;
4、成本核算及成本差异分析、编制成本报表;
三，个人的技能专长：
1，计算机水平： 初级，能够熟练操作windowns,office及用友u8财务软件;
2，8年的财务工作经验,能够对企业账务作全盘处理,有全面的财务管理工作经验，熟练操作用友erp(包括对账套的设置、数据的初始化到报表及结账的整个过程)。
普通话： 流利;英语水平： 英语专业，口语一般
四，求职意向：
希望向更高一层管理方向发展。
能够完成整个公司的全盘账务处理以及内外的协调关系(包括工商、税务等)、能够对财务报表作全面的分析，编制企业年度财务预算、生产成本的核算、监督及管理公司的财务状况控收支平衡、熟悉国家相关财税法规、具有责任心，良好的职业道德，良好的沟通、学习能力和团队合作精神。熟练操作用友erp(包括对账套的设置、数据的初始化到报表及结账的整个过程)。熟练操作电脑办公软件。
应聘公司简历篇二
自主简历 期望薪酬最好不填
一份简历可能要投给多个单位，而应聘的单位不同，薪资标准就不同。同样的薪酬，在外企低于平均水平，企业会认为应聘者不够自信，对自己没有做出正确的评价;而在民营企业或小企业则可能较高，企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。
预估行业地区水平 填个范围值
另外，填写时尽量不要写固定值，而是填写一个范围值，范围可以宽泛一些，最低值是自己的底线。
薪资结构 了解自己的实际收入
不少求职者认为用人单位给出的薪资就是实际发到手的钱，但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资，那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。
另外需要了解的就是加班费用。
简历中“期望薪资”填多少，是与求职者对自身的能力的评价、对求职行业的了解，以及所在的工作地区密切相关的，所以求职者在面试前还是要进行多方面的了解，避免期望薪资的过高或者过低。
应聘公司简历篇三
姓名：xxx
性别：x
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1985年11月
户口：兰州
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：兰州大学
毕业时间：2008年07月
所学专业：社会学
外语水平：英语(cet-4)
电脑水平：熟练
联系方式：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：批发、零售(商场、专卖店、百货、超市)、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)、市场、广告、公关
期望职位：业务拓展专员/助理、客户服务专员/助理、市场专员/助理、市场调研与分析、业务跟单
工作地点：杭州市
期望月薪：2000-4000
教育经历
应聘公司简历篇四
姓名：
性别：
目前所在：海珠区
年龄：19
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：172 cm
诚信徽章：未申请
体重：
人才类型：不限
应聘职位：行政/后勤：
工作年限：0职称：
求职类型：兼职
可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：广州,天河区,海珠区
工作经历
广东轻工职业技术学院起止年月：20xx-09～20xx-07
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述：20xx年进入广东轻工职业技术学院学习移动通信技术专业至今。
离职原因：
毕业院校：广东轻工职业技术学院
最高学历：大专获得学位:
毕业日期：20xx-07
专业一：移动通信技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉计算机操作，熟练应用office系统。掌握移动通信技术专业的课程理论。再校期间得到优秀成绩和老师与同学们的一致认可。
详细个人自传
热爱体育，多次参加系里篮球比赛获得良好成绩，积极参加学校组织的各项社会活动。
应聘公司简历篇五
一，个人简介：
姓名：叶先 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：湖南永州 年龄：33 现所在地：广东东莞。
期望工作地区：广东，期望岗位：仓库主管，可随时到岗。
二，个人经历：
1，教育背景
1996-09 ～ 1999-07 吉首大学设计大专
1993-09 ～ 1996-07 零陵商业学校机电中专
2，培训经历
2008-12 ～ 2009-01南晟德顾问教育机构iso内审员iso内审员证书。
3，工作经验
仪器公司(2007-08 ～ 2010-09)
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：对仓库收、发、存过程实施有效监控，签发仓库各级文件和单据，核实仓管员递交的仓库各种报表，监控物料、成品的进出状况;对仓库帐目的进行监控，做好每月盘点、年终大盘点的计划、实施，及时提供盘点表、月结报表给财务抽查，严格监督保持物料账物卡一致;制定、完善仓库相关管理制度、作业程序，对下属进行工作指导、知识培训，并根据相关制度对下属人员进行绩效考核、奖惩;根据生产计划、外发计划、出货计划，合理安排仓库人员工作，及时跟进订单欠料，物料消耗状况，提供物料欠料信息，并组织人员装柜出货，现场指导排柜。
三，个人技能：
1:具有仓库实际工作流程管理、现场运作管理的工作经验,具有较强的数据分析能力;
2:能独力编写仓库程序文件、管理制度,改善仓库的工作流程;
3:经过iso内审员培训课程,经考核获iso内审员证书.
4:工作中参加过企业管理课程,海关账务等多方面的培训,能对下属进行多方面培训:
语言能力
普通话：流利 英语水平：口语一般
四，个人求职意向：
发展方向：仓库主管
五，自我评价：
本人拥有多年仓库主管实际团队管理经验，能独立完成货仓的进、销、存管理工作，熟悉iso9001：2008运作，熟练操作erp系统，拥有iso9001内审员证书，拥有iso外审及各种客户验厂的工作经验，具有较强的责任感和敬业精神，有较强的沟通协调能力和团队精神，成本意识强，全局观念强，为人正直诚恳，性格开朗乐观。
应聘公司简历篇六
职称：无职称
求职类型：全职
可到职：随时
月薪要求：1500——20__
希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州金海联灯饰有限公司起止年月：20__-07～20__-05
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：报价员
工作描述：主要负责供应商单价的报价、审核、确认、录入等工作，每月核对供应商的账单、及金额的审核;每月核算员工的工资。
离职原因：个人原因
公司名称：广州彬迪商贸有限公司起止年月：20__-03～20__-05
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：会计助理
工作描述：主要负责内部的一些账目，对公司销售出货、入库单的审核、统计与保管;登记公司应收、应付账款明细账，与公司客户、供应商对账，每月出应收、应付账款报表，电脑账是编制会计记账凭证，登记总账和明细分类账，编制财务会计报表，月底进行库存盘点。
离职原因：公司倒闭
教育背景
毕业院校：广州市经济贸易学校
应聘公司简历篇七
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
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我们在对简历可产生的运用效果进行观察时，大都会以一种非常理性的态度对其进行创作，但通过如今职场运用极为广泛的个人简历来看，似乎能够理性创作个人简历的人并没有想象中国的那么多，即便能够书写出比较优质的简历，但这些简历发挥出来的水准相对而言也会比较薄弱。
书写的状态
在怎样的状态下进行个人简历的书写，而这些简历又可以发挥出怎样的影响力，这正是招聘方最为关注的书写问题。我们在实施简历的创作时，若未能将这一点因素考虑在内，便会使创作出来的简历无法发挥出较强的影响力。
思维的体现
求职者需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述问题。除了相应的状态之外，怎样才能够帮助求职者顺利的依靠个人简历获得满意的工作，这一问题也促使越来越来越多的人对简历的创作存在诸多顾虑，是否只有显现出足够的实力，才能够使简历发挥出相应的水准?对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。
在进行上述两点的实施后，原本困扰求职者良久的简历书写问题，也变得不再困难。当然，有方向有把握的创作简历，也是求职者万万不可忽视的创作方向。
应聘公司简历篇八
吕先生
目前所在： 花都区 年龄： 41
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
身高： 167 cm
体重： 70 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任，体系认证工程师/审核员
工作年限： 15 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地区： 花都区，花都区，
工作经历
__公司 起止年月：2008-02 ～ 2012-10
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 厂长
工作描述： 完善基础管理、提高产品质量、降低运作成本、提高工作效率、开发人力资源，协助总经理管理公司运做，从企业文化、人力资源、物料采购、生产加工、业务销售、财务数据，建立系统化、目标化、规范化的管理。
离职原因： 辞职
__公司 起止年月：1999-02 ～ 2008-01
公司性质： 外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 部长
工作描述： 1.综合部部长：人力资源6大模块;公司文件、记录、证件管理;督促、检查总经理各项指令;来访接待。
2.品质部部长：休系文件编写、修正;产品检验及状态管理，计量器具管理，不合格品跟踪落实。内审。
3.生产部部长：根据定单编制生产计划;统筹整个部门所有员工、干部工作内容;计划、安排整个部门的生产运作;监督生产过程，追踪生产结果;联系和协调相关部门的工作;考核生产部员工、干部工作情况;审核生产部各类报表;培养生产部员工、干部工作能力;解决重大品质异常;生产用仪器设备日常的维护保养;确保一线员工有效执行经批准的最新工艺文件与指导书，防止不良品的出现;产物料的跟进、协调。
离职原因： 搬迁
教育背景
毕业院校： 陕西省广播电视大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1996-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-01 2004-04 北京方圆认证中心 iso9001-2000 内审员 20044383
2009-03 2009-04 广东中诚认证中心 iso19001-2008 内审员 ctc-qp-09-00616
2009-11 2010-01 广东省质监局 食品安全主任 食品安全主任证书 qs20912253035
2011-11 2011-11 广州市质量技术监督局 计量 计量管理 穗质监培110872
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.具有日资企业9年管理工作经验，2年行政人事管理，3年品质管理，4年生产管理，曾全面协助北京方圆认证中心建立了公司的质量管理体系、协助广东省进出口检验检疫局建立了公司haccp体系，应用日资企业先进的管理工具，定计划、定目标、定方法生产，并结合现场开展“三工序”活动、5s管理与定位管理，有效的控制生产成本。
2.具有私营企业4年管理工作经验，全面负责公司生产、品管、行政人事、兼职部采购与业务监督事务。结合日资公司管理经验，收集了以往数据，从人、机、料、法、环全方位分析原因，对公司管理进行了优化改革(管理模式、生产模式、销售模式、福利模式)，生产成本降低了4个点，产量提高了15%，销量提高了20%，人员流失率3%。在09年独立建立了iso、qs管理体系，并通了审核认证。
3.能根据企业战略制定有效的管理制度和可操作性作业指导书。
4.能独立组织iso、qs质量管理体系内部审核与第三方监督检查全面工作。
5.能独立完成全国工业生产许可证首次申请、换证审查。
6.熟悉gmp、ssop、5s、pdca、5w1h、定位管理、数据统统、分析法。
7.能策划企业文化、塑造企业形象、创建企业风格、营造团队气氛。
8.熟悉人力资源管理、办公室管理、财产管理、后勤管理。
9.本人为人忠诚，办事沉稳，认真细致，有良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调、执行能力，有良好团队合作意识和优秀的职业素质及强烈的敬业精神。