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最新人力部门绩效考核方案(12篇)

2023-12-01 互联网 实用范文

为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。

人力部门绩效考核方案篇一

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人力部门绩效考核方案篇二

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人力部门绩效考核方案篇三

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人力部门绩效考核方案篇四

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人力部门绩效考核方案篇五

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人力部门绩效考核方案篇六

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¡¡¡¡1¡¢²éóãaaa·ö¶îååð𷨣¬°´õõ¿¼æà·ö¸ßµíë³ðò½øððååð𣬽«ååðð·¶î§·öîªèýàࣺååôúç°10%µäô±¹¤ºë¶¨îªaaaààô±¹¤£¬ç°10%-20%µäô±¹¤ºë¶¨îªaaààô±¹¤£¬æäëû80%µä'ô±¹¤ºë¶¨îªaààô±¹¤¡£°´õõòôïâ²ã¼¶·ö±ðååðð(×ü¼à¼°òôéV±ð²»×÷aaaååðð)£º

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¡¡¡¡8)×é¾­àí(²»º¬´úàí×é¾­àí)

¡¡¡¡×¢£º¶ôóúaaa¼¶ô±¹¤¿éíæ¼ö×÷îªäê¶èæàóå¸öèë½±ºòñ¡è룬ôúí¬µèìõ¼þïâóåïèñð¾¿èëñ¡£»¶ôóúæà·öµíóú60·öµä¿éêó¾ßìåçé¾°¸øó轵𽡢µ÷ö°¡¢´çíëµè´¦·ö¡£

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人力部门绩效考核方案篇七

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人力部门绩效考核方案篇八

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¡¡¡¡3¡¢¹«ë¾¸÷ïîó뱨³êóð¹øµäèëêâöæ¶èöðëùéæ¼°µ½µä¡°¹¤×ꡱ£¬ö¸µäêçéïêö¡°¹ì¶¨¹¤×ꡱ²¿·ö£¬¼´ô­¹¤×ê±ê×¼µä60%²¿·ö¡£

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人力部门绩效考核方案篇九

¡¡¡¡îªã÷跲鹺ö÷¹üµäö°ôðºíö÷òª¹¤×÷£¬±£ö¤¾æµê¸÷ààîï×êµä²é¹ºöêá¿£¬½µµí²é¹º³é±¾£¬ìøö涨±¾¿¼ºë·½°¸¡£¿¼ºë½á¹û×÷鹺ö÷¹üð½³êµ÷õû¡¢ö°î»½úéý¡¢ôðèî×·¾¿µèµäö÷òªòà¾ý¡£

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¡¡¡¡í¨¹ý¿¼ºë£¬ã÷跲鹺ö÷¹üµä¹¤×÷¼¨ð§£¬îªæ乤×êµä·¢·å¼°ö°î»±ä¶¯ìṩ²î¿¼òà¾ý¡£²é¹ºö÷¹ü¾ßìåµä¼¨ð§¿¼ºë±ê×¼ó뿼ºë½á¹ûó¦óãèçïâ¡£

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人力部门绩效考核方案篇十

¡¡¡¡1¡¢îªá빫潡¢óðð§µøæà¼û¿í·þèëô±µä¹¤×÷òµ¼¨¡¢¹¤×÷äüá¦ºí¹¤×÷쬶裬¼°ê±¾àõý櫲¸ä½ø¹¤×÷·½·¨£¬¼¤àøõùïè´´ó壬ó廯õûìå¿í·þíå¶ó£¬´ó¶øè«ãæìáéý¿í·þöêῺíæóòµð§ò棬ìøö涨±¾¿¼ºë·½°¸¡£

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¡¡¡¡3¡¢½«¼¨ð§¿¼ºëèúè빫뾹üàí¹ý³ì£¬ôú¿¼ºëöððî³éô±¹¤ó빫ë¾ë«ïò¹µí¨µäæ½ì¨£¬ôö½ø¹üàíð§âê¡¢í涯¹«ë¾á¼ºãôë×÷¡£

¡¡¡¡±¾×幫潡¢¹«õý¡¢òýµ¼¡¢¼¤àøµäô­ôòêµê©¿¼æ࣬¿í·þèëô±µä¿¼æà½á¹û½«ó빫ë¾òµ¼¨ºí¸öèëòµ¼¨ö±½ó¹ò¹³£¬òµ¼¨¿¼æàò²½«×÷îªð½×êµäö÷òª²î¿¼òà¾ý£¬ö±½ó¾ö¶¨×å¸öèëêõèë¡£

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¡¡¡¡1¡¢ö¸±êíê³éâê¡£ö¸±êíê³éâ꣬¼´ìø¶¨ôâäúí¨¹ý¿í·þèëô±êµ¼êíê³éµäïúêû¶îóë¼æ»®ëùòªíê³éµäïúêû¶îö®¼äµä±èâ꣬±íê¾îªêµ¼êïúêû¶î/¼æ»®ïúêû¶î£¬èçaíò/ôâ¡£

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¡¡¡¡3¡¢×îöõïâµ¥³é¹¦âê¡£×îöõïâµ¥³é¹¦â꣬¼´¹ë¿íïⶨµ¥µäèëêýµ½×îöõ¸¶¿îèëêýö®¼äµä±èàý£¬±íê¾îª×îöõ¸¶¿îèëêý/ïâµ¥èëêý¡£

¡¡¡¡4¡¢¿íµ¥¼û¡£¿íµ¥¼û£¬¼´ìø¶¨ê±¼ääú㿸ö¿í»§¹ºâò±¾µêéìæ·µä¶î¶è£¬êç±¾íúíúâäêµçò×îöõ¸¶¿îµäïúêû×ü¶îóëïâµ¥¸¶¿îµä¿í»§×üèëêýö®¼äµä±èàý£¬±íê¾îªìø¶¨ê±æúäúïúêû×ü¶î/¸¶¿î¿í»§èëêý¡£ëü³ä·öìåïöáë¿í·þèëô±µä¿í»§ç׺í¶èºí¹¤×÷äüᦡ£

¡¡¡¡5¡¢íúíú»ø¸´âê¡£íúíú»ø¸´â꣬¼´¿í·þèëô±í¨¹ýíúíú×÷³ö»ø¸´µä¿í»§êýóë×ü½ó´ýµä¿í»§êýö®¼äµä±èâ꣬±íê¾îª»ø¸´¿í»§êý/×ü½ó´ý¿í»§êý¡£èç¶ôëùóð½ó´ýµä¿í»§¶¼óèòô»ø¸´£¬ôò»ø¸´âêîª100%¡£

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¡¡¡¡7¡¢ð­öú¸ú½ø·þîñ¡£±¾ïîö»×÷îªò»öö¹¤×÷çé¿öµä²î¿¼£¬»á¸ù¾ý¾ßìåçé¿ö×ö¾ßìåµ÷õû¡£

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¡¡¡¡éïêö¸÷ïîö¸±êö÷òªòà¾ý¿í·þèëô±µä굼깤×÷çé¿ö£¬òà¾ý¿í·þ¼¨ð§¹üàíïµí³£¨è磺³àíããûæ·£©ëù¶ôó¦êý¾ý½øððí³¼æ¡£´ëí⣬ôú굼꿼æàöð³ýáëö÷¹ü½áºï¿í·þèëô±êµ¼ê¹¤×÷±íïö×÷³öæà¼ûí⣬¿í·þèëô±×ôéíò²óð×ôæàµäè¨á¦ºíè¨àû¡£×îöõµä¿¼ºë½á¹û½«êç¶ôéïêö¸÷¸öö¸±ê¿¼æà½á¹ûµä×ûºïæà¼û¡£

¡¡¡¡1¡¢¿¼ºëõß±øðëêì祿¨ð§¿¼ºëöæ¶è¡¢á¿»¯ö¸±ê¼°¿¼ºëá÷³ì£¬êìá·ê¹ó㼨𧿼ºë¹¤¾ß£¬²¢ôú¿¼ºë¡¢¸³öµµä¹ý³ìöð¼°ê±óë±»¿¼ºëõߣ¨¿í·þèëô±£©¹µí¨£¬á¦õù¿í¹û¡¢¹«õýµøíê³é¿¼æ๤×÷£¬±£ö¤¿¼æ๤×÷µäë³àû¡¢óð𧿪õ¹¡£

¡¡¡¡2¡¢¿¼ºëõßòàõõö涨µä¿¼ºëö¸±ê¼°±ê×¼£¬¸ù¾ý¸÷¿í·þèëô±ëù¶ôó¦µä¸÷ïîö¸±êêý¾ý¼°¹¤×÷±íïöóèòôæà¹à¡¢´ò·ö£¬¸³óè¸÷ïîö¸±êòô¾ßìå·ööµ¡£

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¡¡¡¡òôéï³ìðòíê½áºó£¬»¹ðèòªô±¹¤×ö³ö×ôîòæඨ£¬ö÷¹ü¸ºôðèëò²ðèòª½áºïô±¹¤¹¤×÷³é¼¨¼°æ½ê±±íïö¶ôô±¹¤×ö³ö¿í¹ûæඨ¡£ô±¹¤×ôæàºíö÷¹üæඨò²½«×÷öèë×îöõµè¼¶æඨ¼°½±³íµä²î¿¼òà¾ý¡£

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人力部门绩效考核方案篇十一

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人力部门绩效考核方案篇十二

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