为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇一
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇二
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¡¡¡¡óªòµô±£º1000(»ù±¾¹¤×ê)+50(è«çú½±)+20(¹¤á乤×ê)+25000¡á2%¡á147.5%=1805ôª
¡¡¡¡¡ø ³í·££ºô⿼ºëµê³¤¡¢óªòµô±èýïîö¸±ê¿¼ºë×ü·ö´ï²»µ½70·ö£¬ôòµ±ô⼨𧹤×ê½±³ëòô40%
¡¡¡¡àý£ºä³µê³¤¡¢óªòµô±µ±ôâö涨俱êèîîñîª2íòôª£¬íê³é¼æ»®70%(¼´1.4íòôª)£¬¹¤×÷äüᦡ¢¹¤×÷쬶迼ºëµã·öîª20·ö ó¦µã·ö=70¡á70%=49+30=69·ö ôâµ×½áë㹤×ê µê³¤=1200(»ù±¾¹¤×ê)+50(è«çú½±)+20(¹¤á乤×ê)+14000¡á3%¡á40%=1438ôª
¡¡¡¡óªòµô±=1000(»ù±¾¹¤×ê)+50(è«çú½±)+20(¹¤á乤×ê)+14000¡á2%¡á40%=1182ôª
¡¡¡¡2¡¢¼¾¶è¿¼ºëóë³í·£
¡¡¡¡¡ø¼¾¶è¿¼ºë´ïµ½æàóå·ööµ£¬½±àø¼¨ð§½±½ðöµ µê³¤
¡¡¡¡(1)µê³¤¼¾¶è¿¼ºë´ï±ê£ºæàóåðãµê³¤¡¢ìø¼¶µê³¤£ºôö¼ó¼¨ð§¹¤×ê½±½ð¡£
¡¡¡¡1)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼óµãµ½435·öòôéæàîªóåðãµê³¤£¬¸ú¨ð§¹¤×ê¼ó200ôª(ö±½óôúìá³éºó¼ó200ôªäéè뿼ºë)£¬¼´1200+200(»ù±¾¹¤×ê) 435·öï൱óúóð2¸öôⳬ¶îíê³é¼æ»®120%£¬óð1¸öôⳬ¶îíê³é110% 70¡á120%+40+30=154¡á2=308 70¡á110%+20+30=127
¡¡¡¡2)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼óµãµ½516·öòôéæàîªìø¼¶µê³¤£¬¸ú¨ð§¹¤×ê¼ó400ôª(ö±½óôúìá³éºó¼ó400ôªäéè뿼ºë)£¬¼´1200+400(»ù±¾¹¤×ê) 516·öï൱óúóð2¸öôⳬ¶îíê³é¼æ»®130%£¬óð1¸öôⳬ¶îíê³é120% 70¡á130%+60+30=181¡á2=362 70¡á120%+40+30=154 ×¢:ôö¼ó¼¨ð§¹¤×ê´óïâ¼¾¶è³õ¿ªê¼£¬±£áôò»¸ö¼¾¶è£¬´ýïâ¼¾¶èî´¿¼ºë´ï±ê¼ìðø±£áô´ï²»µ½×ô¶¯è¡ïû¡£´óðâè·èＨ𧽱½ð±ê×¼¡£
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¡¡¡¡2)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó´ï²»µ½240·öòôé¸ú¨ð§¹¤×êïâµ÷20%£¬¼´-240ôª 240·öï൱óúóð2¸öôâíê³é80%£¬ò»¸öôâíê³é73% 70¡á80%+26=82¡á2=164 70¡á73%+25=76 3)¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºë·öïà¼ó²»µ½240·öõߣ¬ïâ¼¾¶è¿ªê¼ö±½ó½µîªóªòµô±£¬²¢°´ð⼨𧹤×êëã
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¡¡¡¡(1)1¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó´ïµ½435·öòôéæàîªóåðãóªòµô±£¬¸ú¨ð§¹¤×ê¼ó100ôª¡£
¡¡¡¡(2)1¼¾¶èäúèý¸öô⿼ºëëùµã·öêýïà¼ó´ïµ½516·öòôéæàîªìø¼¶óªòµô±£¬¸ú¨ð§¹¤×ê¼ó200ôª£¬í¬ê±éý¼¶îªµê³¤¡£ ³í·£
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇三
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¡¡¡¡£¨¶þ£©ððõþ¹üàí次£°ì¹«êò¡¢ñð¾¿êò¡¢×éö¯èëêâ´¦¡¢»ú¹øµ³î¯£¨¼í©¡¢½ìîñ´¦¡¢¿æñ𴦡¢ñ§ô±¹üàí²¿¡¢ñð¾¿éú²¿¡¢¼ìðø½ìóýñ§ôº¡¢½ìñ§±£õï´¦£¨í¼êé¹ý£©¡¢ðå¦¡¢òµîñö¸µ¼´¦¡¢èºí幤×÷´¦¡¢×ê²ú¹üàí´¦¡¢±£îà´¦¡¢¼æ»®²æîñ´¦¡¢ºóçú¹üàí´¦¡¢í루à룩ðýèëô±¹¤×÷´¦¹²18¸ö²¿ãå¡£
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¡¡¡¡¡°3+2¡±¿¼ºëö¸±êìåïµ£¬¼´µ³½¨ä¿±ê¡¢ö°äü¼¨ð§ä¿±ê¡¢»ù´¡±£õï俱ê3´óà࣬òô¼°æäëû¼ó·öïîä¿¡¢¿û·öïîä¿2ööçéðî¡£
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¡¡¡¡£¨2£©í¶æ±éóºë¡£ä¿±ê°ì»ã×ü¸÷²¿ãåé걨ïîä¿£¬í³ò»ìύ𣼶áìµ¼¸é²¿ºí𣣨ôº£©¸÷²¿ãåö÷òª¸ºôðèëéóºë¡£ð£¼¶áìµ¼¸é²¿éèöãîªa污¢ð££¨ôº£©¸÷²¿ãåö÷òª¸ºôðèëéèöãîªbæ±£¨a¡¢bæ±äúèýò»ö⣩£¬·ö±ð¶ôõõé걨ìõ¼þ½øððïö³¡îþ¼çãûí¶æ±£¬æäöðaæ±í¶æ±è¨öøîª60%¡¢bæ±í¶æ±è¨öøîª40%¡£¼ó証æëãºóµãæ±êý¹ý°ë£¨º¬£©µäïîä¿è·¶¨îªááµã¹¤×÷¡£
¡¡¡¡£¨3£©¼¯ìåæà·ö¡£ð£¼¶áìµ¼¸é²¿ºí𣣨ôº£©¸÷²¿ãåö÷òª¸ºôðèë·ö±ð¶ôááµã¹¤×÷½øððæà·ö£¨²»³¬¹ý5·ö£¬±£áôð¡êýµãºóò»î»£©¡£
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¡¡¡¡1£®êüµ½öðñ뵳𣣨¹ú¼òððõþñ§ôº£©£¬êð¢êðõþ¸®£¨º¬êð칫ìü¡¢êðõþ¸®°ì¹«ìü£©»òê𼶲¿ã壬ð£î¯£¨º¬ä¿±ê°ì£©í¨±¨åúæàµä£¬°´´î·ö±ð¿û¼õ2·ö¡¢2·ö¡¢1·ö¡£
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇四
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇五
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¡¡¡¡(5)öµèõ¡¢öµöüèïõ渺ôð£¬çðêµî¬»¤ñ§éúñ§ð£°²è«£»
¡¡¡¡(6)°²ðä½ìñ§£¬²»µ½´¦åü¹øﵡ¢åüµ÷¶¯¡£
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¡¡¡¡(2)²»¼óöøñ§éú¸ºµ££¬×÷òµêêá¿£¬ê±¿ìîªñ§éú½¡¿µ³é³¤×åï룻
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¡¡¡¡3.ñ§éú¡¢¼ò³¤²âæ࣬¸÷õ¼°ù·öö®èýꮡ£³éè¡ëù´ø°à¼¶ñ§éúºí¼ò³¤´ú±í(²»éùóú°ù·öö®îåê®)£¬í¨¹ý·¢·å¡¶xïøöðð¡ñ§½ìö°¹¤ê¦µâꦷçæà·ö±í¡·½øðð¡£
¡¡¡¡4.½ìꦻ¥æ࣬õ¼°ù·öö®¶þꮡ£òôñ§¿æ½ìñð×é¥î»£¬¹ýºããñö÷éú»î»á£¬»¥ïà衳¤²¹¶ì¡¢»¥°ï»¥ñ§¡¢¹²í¬´ù½ø¡£è»ºó¶ô±¾×éµä½ìê¦öðìõ´ò·ö¡£
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¡¡¡¡·öîªóåðã¡¢ºï¸ñ¡¢»ù±¾ºï¸ñ¡¢²»ºï¸ñëä¸öµè¼¶¡£¿¼æàôú90·öòôéïõß(°üà¨90·ö)îªóåð㣻70¡ª89·öï¸ñ£»60¡ª69·öù±¾ºï¸ñ£»60·öòôïâ(²»°üà¨60·ö)»ºï¸ñ¡£
¡¡¡¡ê¦µâ¿¼æà½á¹ûòªºíäêöõ¿¼ºëºíö°³æ¿¼ºë¹ò¹³£¬·²½ìê¦ê¦µâ¿¼ºë²»ºï¸ñõߣ¬äê¶è¿¼ºë»ºï¸ñ£»ò»¸ö¿¼ºëöüæú²»µãìá°î¡¢æàïè¡¢½ú¼¶£»¶ôꦵ⿼ºëóåðãõߣ¬òªðû´«ëûãçµäïè½øêâ¼££¬ºëñïëûãçµä¾«éñæ·ö꣬ºåõù´ó¼òñ§ï°£¬í¬ê±òªôúæàóå¡¢½ú¼¶¡¢ìá°îê±óåïèíæ¼ö¡£
绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇六
¡¡¡¡1¡¢îªìáéý¾àíèëô±µä¹¤×÷¼¨ð§¹üàí£¬ìá¸ß¾æµêµäõûìåôëððð§â꣬´ù½ø¾æµê³öðø¿ìëù·¢õ¹£¬ìøö涨±¾ôòô±¹¤¼¨ð§¿¼ºë¹üàíöæ¶è¡£
¡¡¡¡2¡¢í¨¹ý¶ô¾àíèëô±µä¹¤×÷òµ¼¨¡¢¹¤×÷äüᦡ¢¹¤×÷쬶è½øðð¿í¹ûæà¼û£¬îª¾æµê¾àíèëô±ð½³ê¹üàíìṩóðð§òà¾ý£¬¼¤àø¾àíèëô±å¬á¦¸äé湤×÷¼¨ð§£¬ìá¸ß×ôéíäüᦣ¬ìáéý¹üàíë®æ½¡£
¡¡¡¡3¡¢±¾öæ¶èêêóãóú¹«ë¾¾àí¼¶èëô±¡£
¡¡¡¡4¡¢¾æµê³éᢾàíèëô±¼¨ð§¿¼ºëáìµ¼ð¡×飬¸ºôð¾àíèëô±¼¨ð§¿¼ºë¹¤×÷µä×éö¯êµê©£¬óé×ü¾àíö±½óáìµ¼¡£
¡¡¡¡5¡¢¿¼ºëð¡×é³éô±óéððõþ¡¢²æîñ¡¢¾óª¹¤×÷¸ß²ã¹üàíèëô±µ£èððõþèëêⲿ¼ºëð¡×éïâéèèõ³£¹¤×÷°ì¹«êò¡£
¡¡¡¡6¡¢¿¼ºëð¡×é¸ù¾ý¿¼ºë¹¤×÷êµ¼êïâéèïà¹ø¹¤×÷ð¡×飬°²ååïà¹øèëô±¾ßì帺ô𿼺ëêý¾ýí³¼æ¹¤×÷¡£
¡¡¡¡7¡¢¿¼ºë·öîªôâ¶è¿¼ºëºíäê¶è¿¼ºëὸöàà±ð¡£
¡¡¡¡8¡¢¿¼ºëäúèý·ö¤×÷òµ¼¨¡¢¹¤×÷äüᦡ¢¹¤×÷쬶èèý²¿·ö¡£
¡¡¡¡9¡¢¹¤×÷òµ¼¨¿¼ºë£¬êç¶ô¾àíèëô±âäðð¸úî»ö°ôð¡¢íê³é¾æµê¸÷ïîö¸áî¡¢êµê©²¿ãå¹üàíçé¿öµä¿¼ºë¡£¹¤×÷òµ¼¨öøµã¿¼ºëäúèýºí±ê×¼èçï⣺
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¡¡¡¡£¨2£©²¿ãå³é±¾·ñóã¿øöæôú¾æµê¹æ¶¨ô¤ëãäú£¬³é±¾·ñóã½úô¼âê´ï%¡£
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇七
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇八
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¡¡¡¡20xx-6-30
绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇九
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇十
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇十一
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇十二
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇十三
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绩效考核工作方案 绩效考核的方案篇十四
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