在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
SEO部门经理招聘篇一
2、制定关键词优化策略和方案：包括用户需求分析、关键词挖掘分析，关键词部署，站内优化、外链建设、并能持续优化;
3、在各大b2b平台，论坛，博客发布网站外链，并持续寻找新的优质外链平台;
4、熟悉百度、搜狗、360、google 等搜索引擎算法，持续观察分析主流搜索引擎收录和排名规则, 提出seo策略，不断调整完善各seo实施方案;
5、分析数据，如关键词数据分析，网站收录数据分析，uv，pv，日ip月ip，转化率，跳出率等参数分析，竞争对手数据分析;
6、 还有其他站内优化，如tdk优化，301重定向和404页面的优化，sitemap生成与提交，文件等等;
7、每日检查网站权重与site值内容;
8、周期性制定seo计划与周报、月报;
SEO部门经理招聘篇二
职责：
1、 结合不同项目的目标和定位，制订整体的seo营销推广计划。不断完善站内的内容结构和质量，制订相应的方案，提升整站的内容收录量及收录权重
2、 独立完成基于搜索引擎基本的页面代码标签优化，对网站及文章页进行关键字布局，提升核心词及长尾词的谷歌，雅虎上的排名，监测雅虎、google收录和排名
3、 对seo优化、网站权重有很深的认知，熟悉最新的搜索引擎蜘蛛爬行逻辑。对seo文章进行规则制订和优化，懂得网站原创、及伪原创的技巧
4、 熟练掌握各种seo工具，提升优化的整体销量;了解市场动态，针对目标的竞争对手，要时刻分析彼此的流量和排名数据，针对性地去调整自己的关键词优化策略
5、 管理seo的日常工作，合理安排新人的培训等工作，并对各项seo工作进行合理分配，事实监控
6、 根据具体的区域和市场特点，合理结合站外资源，能通过论坛、博客、sns、youtube等渠道进行站外推广，以提高网站访问量
7、 根据具体项目的roi指标，进行整体方案的调整
8、 配合其他部门的一些对接工作
任职要求：
1、 seo3年以上优化经验，会日语者优先
2、 熟悉雅虎，谷歌等的关键词排名和优化逻辑，有过成功的提升网站权重和关键词首页的优化经验
3、 熟悉google analytics统计工具，以及关键词搜索，文章抓取等seo工具，熟练使用word、excel photoshop等软件
4、 有一定的管理统筹经验，有过部门管理经验者优先
5、 有较强的责任心和一定的工作抗压能力
SEO部门经理招聘篇三
1、优化网站搜索引擎关键词排名;制定并组织实施网站及栏目的seo优化方案，参与栏目结构规划;
2、关键词挖掘，提升网站关键词的搜索排名;
3、诊断网站seo实施情况，策划运营、产品、技术规范，推动整站seo规范调整、实施、执行;
4、通过多种网络方式和渠道宣传推广网站，提升公司网站知名度;
5、负责公司流量站seo数据跟踪;
6、对公司网站以及竞争对手网站进行流量和数据分析，并根据分析结果出处理方案和应对措施;
7、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作;
8、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案;
SEO部门经理招聘篇四
1、负责整个seo项目的管理、策划和执行，对seo整体目标负责，并监督执行详细计划，确保优化效果;
2、负责seo团队的日常管理，负责项目内相关人员的seo培训工作;
3、负责项目内规范化技术文档的撰写，如：站内seo设置规范等;
4、负责关键词库、着陆页面优化、用户行为分析、内容价值、服务器、页面代码、客户需求、数据统计分析，外部链接等一系列项目所需要的seo工作;
5、负责seo项目的监测以及数据的分析和报告，周报、月报、季报等seo项目报表的制作以及相关会议的组织和沟通;
6、结合搜索引擎算法，不断了解创新seo操作方式，提升工作结果，定期输出seo技术和方法论的精研报告并与团队分享共同成长;
7、负责seo项目的售前与售后服务工作，负责与客户保持良好的沟通;
8、随时协助和执行上级分配的工作。
SEO部门经理招聘篇五
1、熟知公司企业文化，公司产品，总体市场战略,竞争公司的相关信息，诸如投放平台，所用关键字，更新频度，与我们公司相同关键字自然排名的比较等;
2、利用各种互联网资源、网络媒介来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各相关部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务;
3、熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧;
4、seo(search engineoptimization)、精通seo原理和实施方法、熟悉网页开发规范，熟悉搜索引擎优化技术;
5. 负责流量获取，包括投放计划的制定与执行，推广预算与成本控制，基于roi的管理，为结果负责;
6. 不断优化页面广告创意与素材，并持续优化跟踪;
7. 进行数据监测与分析，及时根据展现量、点击量、cpc、转化量等指标对账户做出优化;
8、整理统计数据报表，定期对投放情况以及损益进行总结及预估。
9、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、强化学习相应的销售知识及其技能素养;
SEO部门经理招聘篇六
职责：
1. 负责中国区项目信息化项目建设与落地，包pos系统、监控系统、oa系统等;负责应用系统的运维工作;
2. 负责中国区新it需求分析与解决方案设计;
3. 负责中国区数据库建立与维护，包括数据系统、数据分析、报表应用等，提升公司数据化决策能力。
4. 负责信息安全管理与监督，编制和完善公司各项信息安全制度(包括但不限于流程、权限管理、数据使用等方面)。
5. 参与中国区经营管理、充分了解公司业务，有效运用it技术手段优化业务流程、提升企业整体运作效率
6. 协助公司内外网的构建、运行维护、网络管理、服务器维护、操作系统和基础软件维护，管理日常监控工作，负责运维故障应急处理;
7. 协助与外部合作伙伴对接，协助进行供应商管理;
8. 参与与各个部门沟通，拟定各类业务流程制度; 参与各类新系统业务流程制度调研、拟定;
9. 按时完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业;
2. 五年以上专职企业it工作经验，两年以上it团队管理经验;
3. 熟悉erp、店铺收银以及监控等常见系统操作;
4. 具备信息化需求分析与方案编写能力和项目统筹能力，具备一定的编程能力;
SEO部门经理招聘篇七
1、在业务运营管理部的直接领导下负责物业内的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;
2、熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，正确掌握各种消杀药品的调配和了解各类花草的养护技术，懂得处理各种不同的物业对环境的要求。;
3、尽力协调各部门的工作，积极配合公司及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件;
4、负责签发环境保洁部下达公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境保洁部的各项环境清洁保洁任务;
5、负责物业内所有关于环境卫生的统一管理和协调，并积极配合国家有关部门对环境卫生的各种检查工作，协调内外关系;
6、负责向公司提出环境卫生管理方面的合理化建议;
7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排;
8、负责组织人员配合公司的其他临时事情，加强与其他部门的沟通和联系;
9、负责公司接管物业的环境卫生，提出各种措施保证有一个干净整洁舒适的环境，不受污染，达到国家的相关要求，让商户满意;
10、负责定期召开环境维护部全体人员例会，对环境维护部近期的工作进行总结，提出工作中发生的问题及问题的处理办法。
SEO部门经理招聘篇八
职责：
1、负责统筹项目环境管理工作的开展及执行(包括但不限于业务检查、突发事件应急处置、业务风险预警、专业评价、协同业务供方采购等工作);
2、组织编写并优化环境业务管理标准及作业流程，输出管理案例并组织专业培训;
3、负责对业务维度中的新技术、新设备、新材料、新系统的测试及推广工作;
4、负责各项目环境管理工作的改进、纠正、预防措施的督办及管理;
5、协调公司采购完成环境分包方的选择及后期环境服务质量评估;
6、负责公司各项目环境类重大客户投诉，并提出整改意见。
岗位要求：
1、大专及以上学历，环境工程、园林学等相关专业;
2、从事环境项目管理经验5年以上;
3、熟悉物业管理中对环境管理的基本工作内容，并熟悉合同管理及招投标工作流程;
4、熟练使用office等办公软件完成日常工作需求。
5、工作细致，责任感强，具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力。
SEO部门经理招聘篇九
- 督促保洁人员完成既定的清洁计划，每月配合环境健康部对当月工作情况做出全面的评估;
- 切实执行抽查和例行巡视，保留巡视检查之记录，作为评估工作状况及个人业绩评估之参照;
- 编制季、月度固定及日常之计划，并对具体执行情况做出书面评估;
- 确保责任区域所进行的多种作业操作的正确和安全性，防止人身和机械事故;
- 通晓各类清洁机械及清洁剂的正确使用方法，并对保洁人员进行指导;
- 了解保洁设备的操作技能及耗材物料的适用状况;
- 提高自身管理素质，具备对员工进行纪律、业务、技术、培训的技巧;
- 熟悉物业管理原则，及时妥善处理客户的各种清洁要求和投诉;
- 掌握客户对保洁工作的要求及反馈意见，定期召开部门会议，以达到提高服务水准之目的;
- 定期向上级领导汇报工作，随时完成相关临时指派工作。
SEO部门经理招聘篇十
1、负责全厂设施设备的管理工作，包括制定设备的标准操作规程、清洗规程、维护保养规程，并确保所有的操作严格按各项操作规程的执行。
2、负责全厂所有设施设备的正常运转，包括日常维修保养、临时故障维修处理等。
3、负责确保公司仪器仪表符合国家的标准，定期组织相关的校验等
4、负责设备再验证方案的制定并实施验证。
5、负责新设备的选型、安装、维修等。
6、负责旧设备的改造项目。
7、负责公司污水排放、监测、情况汇报，确保污水达到排放标准。
8、负责培训职工正确掌握使用设备的知识和技能，做到“三好”“四会”。
9、负责对计量的管理和监督，正确使用和维护计量仪器设备，制定计量管理制度。
10、负责公司备品备件的管理，包括采购计划，领用规范等。
11、负责协助综合办进行使用水的管理。
12、负责领导安排的其他工作内容 。
SEO部门经理招聘篇十一
职责
1.承担软件开发系统分析员及高级程序员等职责，负责对应用系统的开发进行分析和功能研究，提出整合解决方案和改善建议。
2.负责维护系统的分析、设计、开发，协助管理合作伙伴按时完成各项开发工作及整理提交开发文档;
3.按制订的工作计划及安排，落实各项工作的开展，检查及控制工作进度。
4.根据业务需求和系统规格书编写规范，分析和检查提交的系统规格书，发现并跟进不符合规范问题，以保证开发质量及效率。
5.负责维护系统程式质量的检查，有效管理程式质量及合作伙伴的工作质量。
6.负责安排对已投产作业的维护和性能改进工作，对已投产的程序系统进行分析和评估。
7.生产运行发生故障时，能有效统筹协调各项资源，及时查找故障原因并提供应急方案，对故障作出紧急处理，保障银行应用系统的稳定运行。
任职资格
1.计算机或相关学科专科及以上学历。
2.具备良好的银行业务、软件及系统架构知識，熟悉sdlc(软件开发生命周期)优先。
3.有丰富的ja、xml或c、c++编程经验，能熟练运用eclipse、unix script、websphere、mq、cvs等开放平台工具。
4.具有oracle、db2等大型数据库使用经验及sql编程经验。
5.对电脑技术有深入的认识，具备银行应用的系统分析、设计能力。
6.具有良好的语言表达能力，良好的沟通能力、学习能力及合作精神。
7.具备项目管理及计算机相关职业资格者优先。
SEO部门经理招聘篇十二
1、协助物业副总对保洁人员，易耗物料，四害消杀，建筑垃圾，生活垃圾清运，外墙清洗等各项成本预算的管控。
2、负责项目现场的日常保洁，定期保洁，专项保洁工作的监督、检查、指导。
3、对保洁部门的质量，出勤考核，做到公平，公正，作为来年续签合同的依据。
4、保洁部门的年度计划工作内容审核，督导主管及专员跟进落实。
5、大型保洁设备使用对石材有无磨损的监督。
6、保洁部日常的突发事件，投诉事项处理。
7、保洁部人员的礼仪礼貌规范督导、培训。
8、保洁部开闭店作业人员的规范督导。
9、商场节日期间，重大活动的保洁品质管控，督导、人员协调。
10、绿植租摆的养护督导，费用申请。
11、外墙清洗的安全、质量管控，费用的申请。
12、四害消杀的安全，消杀结果的督导，费用的申请。
13、建筑垃圾清运的费用申请，日常清运的管理督导。
14、生活垃圾清运的费用申请，日常清运的管理督导。
15、保洁部人员外包费用的申请，日常工作的督导。
16、每月保洁部的质量评分审核汇总。
17、按时向物业副总提交工作周计划，月计划，周报，月报，年度报表。
18、按时要求主管、专员提交工作周计划，月计划，周报，月报。
19、按时要求保洁公司提交工作周、月计划，周、月报，排班表，人员花名册等。
20、大型商场美食节活动，地面材质的保护及垃圾清运管理。
21、完成上级领导交办的其它事项。
SEO部门经理招聘篇十三
1、 负责厂区相关设备的说明书、参数资料的收集整理归档;
2、负责厂区动力系统保障，保证生产运营正常进行;
3、负责厂区计量仪器、设备的年检，保证仪器计量精度;
4、负责组织相关维修人员处理各类突发性设备故障，保障生产正常运行;
5、协助生产经理、项目总监组织厂区各类设备的验收、安装、调试工作，确保设备正常安全运行;
6、 负责各类设备设施的安全管理工作，监督检查各类设备的安全运行;
7、 负责厂区水、电、汽的能源供给保障工作;
8、会同相关部门进行ehs风险评估,制定并组织ehs培训，定期组织ehs检查。
9、 领导交办的其他工作。
SEO部门经理招聘篇十四
职责：
1、参与制定或修订信息安全管理政策、制度与流程,确保信息安全管理政策及措施有效执行。
2、在信息安全管理框架下,对信息安全风险实施评估、计量、监测和报告,预防并处理信息安全事件,杜绝重大信息安全事故发生。
3、负责对公司信息安全管理执行审计与监督。
4、负责对信息系统关键操作进行复核与确认,并负责对操作日志执行审计监督。
5、负责执行公司it系统相关内审内控工作,包括对公司it信息系统的研发、上线、变更、权限管理、信息安全等关键内部控制环节进行审计,对it信息安全运营情况进行评价,提出改进建议,编写审计报告,并监督整改措施的落实情况。
任职要求:
1、本科以上学历,信息安全、信息技术、计算机科学技术、软件工程相关专业背景优先。
2、具备3-5年以上信息安全管理、it审计、it风险管理、信息安全咨询相关工作经验。
3、具有cissp/cisa等相关专业证书者优先。
4、熟悉信息风险和信息安全管理框架,如iso 27001, itil,cobit等。
5、熟悉数据库工具,具备一定的数据分析、数据挖掘和建模能力。