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管理公司总经理的工作职责(十五篇)

2023-11-22 互联网 实用范文

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管理公司总经理的工作职责篇一

2、负责推进建立公司权责框架体系,并定期维护授权内容,建立组织绩效考核体系,并推动实施;

3、负责公司内控管理体系的建设

(1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;

(2)、根据公司发展状况,负责组织对内控管理体系的优化完善工作。

4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善

(1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作计划,并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务;

(2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系,提高公司制度化管理水平;

(3)、按照公司制度完善、修订、跟踪oa工作流执行情况。

5、内部内控检查工作

(1)、组织重大项目内控检查工作;

(2)、经公司领导授权,组织对公司热、难点问题进行内控评定。

6、上级内控检查配合工作,负责组织、协调相关部门配合上级审计部门工作。

管理公司总经理的工作职责篇二

工作职责:

1.组织协调集团及各企业年度经营计划制定;跟踪、反馈各企业月度经营状况,协助解决计划执行过程中的重大问题;

2.建立健全集团各项业务管理制度,及时跟进执行情况及效果,并结合企业发展进行修订完善;

3.对接和统筹集团企业的经营管理,参与专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;

4.协助部门总监开展部门日常管理工作;

5.上级交办的其他工作。

任职资格:

1.经济、管理相关专业专科以上学历(优秀者放宽至专科);

2.五年以上集团企业管理工作经验,有企业全面经理管理经验者优先;

3.较强的沟通协调、计划执行、团队协作能力,能承受一定的工作压力;

4.工作积极主动,思路清晰,分析和解决问题能力强。

管理公司总经理的工作职责篇三

一 公司战略管理

1、组织制定公司中长期发展规划,跟踪规划执行情况,提出改善或调整建议;

2、负责分解公司战略目标,指导职能部门和分子公司制定相应的战略支撑目标和计划,并对执行过程进行监督指导。

二 公司运营管理

1、负责对企业运营过程中重大管理问题进行分析,提出解决方案,监督实施,确保企业正常运营;

2、根据公司发展状况,对公司组织结构进行设计和研究,提出适应公司发展的组织结构调整建议。

三 公司制度体系文件管理

1、负责提出公司制度体系文件建设发展规划,使制度体系文件建设满足企业发展需要;

2、组织、指导公司各部门编写规章制度;审核、报批规章制度;并将批准后的规章制度汇编;

3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况,向各部门提出整改要求,并跟踪落实,确保制度长效执行;

4、负责对已通过认证的质量管理体系的日常管理。

四 协助公司信息化推进工作

1、负责信息化管理相关制度的起草报批工作;

2、协助信息化工作的推进。

五 完成领导交办的其他工作。

管理公司总经理的工作职责篇四

职责:

1.建立健全公司数据信息统计体系。

2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

3.优化公司组织绩效考核体系。

4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。

6.参与经营性资源合作厂商的考察、认证,参与经营性资源招租的评审。

7.根据集团招采平台及上级单位要求,修订公司采购与合同管理相关制度。

8. 指导或协同各单位进行上线操作。

9. 统筹推进公司战略性采购工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,财务、金融、企业管理、工商管理等专业,5年以上相关工作经验。

2.熟悉物业流程及业务特点,尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。

3.熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。

4.具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。

5.熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件。

6.具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。

管理公司总经理的工作职责篇五

职责:

1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核,集团经营目标考核配套的激励体系建设;

2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;

3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;

4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

5.协助集团运营监控体系建设与督办;

7.负责组织召开各类经营管理会议,如季度经营分析会、月度运营管理例会,并组织跟进督办。

任职资格:

1.本科学历,3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;

2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。

管理公司总经理的工作职责篇六

1、做好员工招聘、各招聘渠道维护、分析工作;

2、负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的收集、归档;

3、负责员工五险一金、人事档案等经办与管理;

4、负责月考勤、考核基础数据收集、整理、核签、确认等工作;

5、来访面试人员的初次面试接待安排,持续改进以提高招聘效果;

6、做好员工薪酬核算工作;

7、协助外国人工作签证办理等涉外事务;

8、协助人事行政经理员工活动的策划、组织及员工关系持续优化。

管理公司总经理的工作职责篇七

岗位职责

1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务,同时及时向总经理反馈各部门的建议,做好上传下达的工作;

2、总经理下达的任务或经营会议要求的事项,必须及时检查各部门的落实情况;

3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定,对执行情况进行监督,并及时根据公司的发展情况组织修订和完善;

4、负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行;

任职资格

1、本科及以上,人力资源或企业管理专业毕业;

2、男女不限,年龄在28岁至35岁之间;

3、5年以上企管、内控相关工作经验,有大型企业(500人以上)工作经验者佳;

4、具有先进的企业管理理念,熟悉企业管理流程;

5、执行能力强,原则性强,具有很强的沟通协调能力。

管理公司总经理的工作职责篇八

工作职责:

1.进行战略基础研究,编制各类战略研究报告;

2.进行战略执行情况跟踪与评估,提出战略执行报告及改进建议;

3.协助战略执行评估,定期组织战略研讨会议,提出战略优化建议;

4.搭建企业报表体系,对企业经营情况进行监控,定期编制《集团经营分析报告》;

5.根据企业经营、管理计划管理体系,跟进企业经营计划管理数据报表;

6.协助集团管理层编制集团年度经营计划及预算,并跟进年度经营计划的完成状况;

7.协助管理层制定各经营单位的组织绩效指标和目标,并监控完成情况;

8.组织计划评审和管理评审,定期汇报计划完成情况;

9.协助组织各类战略、经营分析会议;

10.协助完善集团及城市公司组织管理体系,动态优化架构、职能、界面、权责,并跟进执行情况;

11.组织集团与城市公司的流程体系策划、统筹流程文件编制、组织流程审核、流程优化及日常流程维护;

12.完成上级交办的其他工作;

任职资格:

1.工程管理、工商管理类、房地产经营管理相关专业本科及以上学历

2.2年以上房地产集团战略管理/经营计划管理方面工作经验,房地产行业尤佳;具备1年以上经营管理、计划管理工作经验

3.具备较强的学习能力

4.具备较强的计划能力与执行力

5.有较好的沟通与协调能力

6.工作有责任心,能承受压力

7.开朗、乐观积极

管理公司总经理的工作职责篇九

职责:

1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度,确保管理制度的合规性和合理性;

2、负责公司战略绩效管理落地与执行;

3、负责公司年度综合性资料的汇总,负责公司年度、季度经营计划的编制;

4、负责公司的标准化体系建设工作,包括各部门的业务流程、制度建设等;

5、依据公司生产经营计划和工作目标,监督各部门的工作目标、计划执行;

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上企业管理工作相关经验,工程木作行业优先。

2、具有一定文笔功底,具备汇编企业各项规章制度的能力。

3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。

管理公司总经理的工作职责篇十

1、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;

2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案,完成人才开发和管理工作;

3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果,配合协调员工培养开发,形成公司人才可持续发展梯队;

4、协助公司组织实施绩效考核,并对考核过程和结果进行监督控制,根据公司发展情况,维护调整绩效激励方案;

5、根据公司发展,维护优化工资薪金结构,建立设计有效的薪酬体系,以及薪资管理;

7、协助公司企业文化建设,及日常员工活动(包括但不限于生日会、读书会、运动会、年会)筹办与开展;

8、协助上级跟进协调劳动关系,跟进各部门建立积极的员工关系。

9、统筹完成其他人事日常事务工作,以及完成领导安排的其他事宜。

管理公司总经理的工作职责篇十一

职责

1、安阳项目管理体系能力建设与优化

2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

3、年度重点工作策划、执行和跟踪

4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

5、公司授权体系制定与修订

6、公司战略管理

7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

8、营销体系工资汇算审核

任职资格

1、有5年以上相关工作经验

2、经济管理类相关专业;

3、熟练使用办公软件,能够进行商业写作

管理公司总经理的工作职责篇十二

职责:

1、战略管理:组织制订公司战略发展目标及战略规划方案,跟踪评估战略发展目标的实现情况;

2、经营管理:

2.1组织公司年度经营计划的制定、下达工作,监督经营计划的落实情况;

2.2负责公司级的经营例会的组织、召开、会议纪要撰写、会议决议跟进;

2.3对公司立项项目进行监督管理;

2.4对下属5个分子公司及参资公司进行日常的经营监督管理;

3、制度体系建设:统筹公司规章制度体系的建立健全,负责组织公司制度流程的计划制定,评审会议,制度发布,并定期对制度的执行情况进行检查。

4、档案管理:负责建立公司档案管理规则,并对公司档案进行归口管理。

5、领导交办的其他事项。

岗位要求:

1、5年以上企业管理相关工作经验,至少具备2年的部门管理者经验,熟悉企业日常经营工作

2、具有战略性视角,具备全局性思维,统筹协调、沟通能力突出

3、具备一定的文字报告功底,尤其是ppt编写能力

4、工作积极主动,自我要求高,具备团队协作精神

管理公司总经理的工作职责篇十三

职责:

1. 负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单,负责落实制度的发布和解释等相关工作;

2. 定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行,各部门流程执行和优化评估,形成分析改善建议进行相应的修订和完善;

3. 负责集团动态目标管理机制具体推行实施,定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督,评估经营目标达成状况,形成并提交企业经营分析报告初稿;

4. 参与经营管理研究与分析,定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析,提供研究报告初稿;

5. 收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息,进行市场行业分析、竞争对手分析,提交定期或不定期的分析报告、信息简报;

6. 负责下属企业管理办法的执行,定期汇总、处理下属子企业上报的经营管理文件,对其日常运营数据进行分析,形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告;

7. 负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动,提出改善方案,保障改善活动得到有效开展;

8. 参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;

9. 协助参与集团信息化建设,支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施;

10. 配合集团的投资管理相关工作,以保证投资项目的顺利完成和运行;

完成中心领导交办的其他事项。

岗位目标:

1. 确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;

2. 确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;

3. 确保公司经营管理符合公司整体战略方向;

4. 确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;

5. 确保年度经营计划得到有效实施,保障年度战略目标得到实现;

6. 确保企业各类管理体系的有效运行;

7. 确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的决策中得到有效的利用;

确保下属子公司的日常经营活动能有效的进行管控。

管理公司总经理的工作职责篇十四

职责:

1、建立健全考核体系,制定考核方案和考核细则,依据公司生产经营综合计划和工作目标,对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核;

2、根据考核的结果,要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证;

3、梳理公司各业务模块的工作流程,组织编写工作流程文件,维护和完善公司工作流程系统,保证各流程可操作性、协调统一性;

4、建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善。

任职要求:

1、大专以上学历, 3年以上企业管理相关工作经验,具有企业流程管理或部门绩效管理工作经验;

2、熟悉企业运营管理,知识面广,对部门绩效考核、流程再造、iso质量体系、项目管理有较深的认识和了解,能熟练将管理思想与企业实际管理相结合;

3、学习能力强,思维敏捷,考虑问题充分全面,很强的计划性和实施执行的能力,责任心和事业心强;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

管理公司总经理的工作职责篇十五

职责:

1、权责流程管理:负责集团内部权责体系的搭建与完善,对接it进行系统流程调整;

2、制度建设:负责撰写、完善公司各项制度,并跟进各项制度的执行情况;

3、会议管理:负责会议体系的建立及集团层面会议管理;

4、跨部门沟通:跨部门各项工作开展、数据收集整理。

任职资格:

1、本科及以上学历(优秀者可以考虑大专),有3年以上大型企业总经办或企业管理工作经验

2、有工作热情,踏实肯干,综合素质较高。

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