无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
以案促改个人发言提纲生活会篇一
（一）讲忠诚守纪律方面：
一是党性原则不强，执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、管理不严的问题。二是党的意识有点淡化，组织纪律不强，有时不能按时完成党组织分配的任务。三是党内监督认识不足。随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了要求。纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。四是落实全面从严治党责任不力。主要表现在有“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。五是履行“一岗双责”不到位。当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，虽然建立有督导、检查、提醒制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺乏后续处理。
（二）权力运行方面：
一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，对于县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。特别是纪检监察机构改革后，本人主观认为年龄较大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。平时重监督，轻追责。有时有监督不到位的现象。
（三）制度机制方面：
一是监督机制不完善，重视事后监督，忽视了事前预防性监督及事中的过程性监督。二是执行制度不坚决。对年初制定的督导检查计划，有时不能完全执行到位，对督导检查出的问题一交了之，很少深入追究。三是廉政风险防控不认真。在廉政风险防控教育上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，选树正面典型、发挥先进典型引路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄，对外部风险防范意识比较强，而对“自己人”则疏于防范，在同事或朋友面前丧失应有的警惕，认人不认制度，从而可能导致廉政风险的发生。
（四）作风建设方面
一是抵制“四风”不坚决。形式主义上，有时工作不重实效，好追求形式、图虚名、不思考、不钻研，习惯于当甩手掌柜，只向下安排，不抓落实或落实不力、不到位。官僚主义上，仍存在办事能推则推，效率低下，不愿作为、不愿担责。在享乐主义上，有安于现状思想，缺乏忧患意识和创新精神，把个人利益放在首位，比待遇和享受多，比贡献少。有时缺少艰苦奋斗、勤俭持家的意识，存在浪费水电现象。二是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢，单位监督检查工作上不了台阶。其次，工作上的主动性还不够。工作中，“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。
出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因：
（一）理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不清晰，学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。
（二）宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，主动上门服务上少，没有与群众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。
（三）党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。
针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。
（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，深化“两学”，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。
（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式、提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。
（三）要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。通过工作方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。使食品药品监管工作再上新台阶，把各项工作做好、做实、做出成效。
（四）要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做一名合格的共产党员。
以案促改个人发言提纲生活会篇二
近期按照县委组织部关于认真开好以案促改专题民主生活会的通知要求，通过前期认真学习领会我县以案促改警示教育大会会议精神，结合县纪委监委编发的《以案促改典型案例汇编》，重点选取涉及扶贫领域、乡科级干部和一般干部违纪违法典型案例，以案为鉴、举一反三，充分利用反面教材，从中吸取教训、深刻对照反思。并通过和班子成员、中层干部开展谈心谈话，对自身存在各项问题有了更加深刻的认识，现将存在突出问题、对案件危害的认识、存在问题根源、下步努力方向汇报如下，请大家提出批评意见。
(一)在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力方面存在问题。
1、对党建工作重要性思想认识不足,没有认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，没有真正做到党建工作与业务工作的有机结合;
2、“一岗双责”责任制落实有差距。对“一岗双责”责任缺乏充分的认识，没有真正把应尽的责任放在心中、抓在手中，抓实抓好。
3、工作中还存在着党建工作标准不高的问题。
(二)在政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律规矩松弛方面存在问题。
政治敏锐性不强，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
(三)在思想、生活、工作和作风上方面存在问题。
1、工作方法不多。对当前工作出现的新情况、新问题，在处理解决时方法不多，也不够灵活。
2、分内思想严重。在班子会议研究工作时，主要关心分管的领域，对不直接分管的工作没有进行深入了解，发表意见不主动、不充分。
3、工作劲头有所不足。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳”的倾向。
4、工作标准不高。对分管业务工作标准不高，时间任务节点要求较低，工作按部就班的多，缺乏创新。
(四)在重业务轻党建基层党组织作用发挥不够方面存在问题。对基层支部党建工作指导不到位，深入基层一线的次数少，基层支部党建工作不扎实、不规范，凝聚力不足，党员示范带动作用发挥不明显。
通过前期认真学习领会我县以案促改警示教育大会会议精神，结合县纪委监委编发的《以案促改典型案例汇编》，重点选取乡科级干部和一般干部违纪违法典型案例，以案为鉴、举一反三，从中吸取教训。
滥用职权案件发案率较高，对社会危害最大。无论是案件，还是案件、案件，都是滥用职权，给国家造成了重大经济损失，损害了群众利益。习近平总书记强调：突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员的监督管理。以上案发人员，虽然官位不大，却处于权力运行的关键位置，肆意把手中的权力当成利益交换的工具，把自己送上了不归路。这些案件的发生，时刻警示着我们每一个在职的工作人员，要时刻牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用”，切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权、为民用权。
(一)学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为上级怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习。通过近期以案促改的深入学习，使我的思想认识再一次有了新的提高，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在名利和进退间放松了对自身建设的要求，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定。
(三)宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，没有从小事做起，从具体事情抓起。
(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到学之求深、用之求效，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光，要做一个马克思主义的坚定信仰者，做一个思想政治过得硬的合格党员干部。
(二)坚定理想信念。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;
(三)加强党性修养。一是加强理论修养，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。
(四)增强宗旨意识。要心里装着群众，把群众需要作为第一选择，努力使思路思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。要密切联系群众，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，尽可能为基层和群众解决实际困难。
(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线;坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分;自觉接受监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程。
以案促改个人发言提纲生活会篇三
根据县委安排部署，结合《关于召开坚持标本兼治以案促改专题民主生活会的通知》要求。会前，深入学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党的十九届四中全会、省委十届二次全会和十届省纪委二次全会精神，深入剖析林祖金、徐志刚典型案件，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施。现将具体情况报告如下：
（一）吸取教训，引以为戒。林祖金、徐志刚受贿案件带有明显的权钱交易特征。他们利用手中的权力谋取私利，亵渎了党和人民赋予的权力。林祖金、徐志刚严重违纪违法，一方面肆意践踏党的纪律和规矩，严重违纪违法。一方面带坏了办事处党风政风，严重破坏了办事处的形象及公信力。结合自身实际，认真吸取教训，引以为戒，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。
（二）廉政意识淡化、自我要求放松。林祖金、徐志刚身为一名基层领导干部，其人生观、世界观、价值观出现了扭曲和失衡，关键时刻没有守住底线，抵挡住诱惑，由此，自己也付出巨大的代价。
（一）理想信念、宗旨意识方面
存在问题：一是对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用中国特色社会主义理论来武装自己的头脑没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是对共产主义和社会主义初级阶段的含义理解不够深入，存在“共产主义很摇远，不可能实现的想法”，没有牢固树立共产主义理想信念。三是对社会上存在的不良思想抵制不力，未能做到大公无私、公而忘私，对市场经济条件下党员干部的世界观、人生观、价值观在理解上发生偏差。四是认为自己世界观、人生观已经定型了，表现为在工作上开拓创新精神不够，争先意识不强，对自己工作标准要求不高。五是对待群众和自己的同事不能始终保持热情的态度尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己、高高挂起”的思想没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆。
原因分析：（一）思想观念落后，对自己世界观、人生观、价值观改造不彻底，科学发展观树立不牢固，缺乏对党的伟大事业必胜的信心而引起的。由于长期在办公室工作，思想认识上老有一种在后方二线工作的思想，总认为自己分管工作不是具体落实党的方针政策的地方，只要做好宣传工作就行了，所以工作积极性、主动性减退，责任心、危机感减弱，政治观念不强。有时认为自己分管的工作既没权、也没钱，也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄、没有真正做到全心全意为人民服务，没有拿出百分之百的热情对待群众。
（二）一岗双责落实方面。
存在问题：一是认识不到位，认为党风廉政建设是务虚的，是纪检监察的事，存在只喊口号，被动应付，对党风廉政建设责任制不够了解，对如何抓、怎么抓不去研究。二是一岗双责落实的不够。没有认真履行对分管部门党风廉政建设第一责任人职责，没有经常做到与工作一起部署、一起落实，没有经常到所包部门调研党风廉政建设情况。三是表率意识不强。作为一名科级干部，没有带头给分管部门讲廉政党课、没有经常给他们进行廉政谈话，没有经常参加所在单位党组织民主生活会。
原因分析：认为街道办事处党工委对党风廉政建设和廉洁自律工作一直抓的较紧，自己平时能够严格执行党员干部廉洁自律各项规定，能够认真落实党风廉政建设责任制，不会出现党风廉政建设方面的问题，有时认为自己分管的部门是一个“穷”部门，即没钱也没权。干部职工不可能存在腐败问题。特别是对办公室个别干部浪费纸张的行为不制止，对复印等办公用品疏于管理，平时对纸墨不注意节约，对社会上不良风气和他人廉洁自律方面的问题不过问，也不提出，存在与自己无关的老好人思想。
（三）廉洁勤政、作风建设方面情况。
存在问题：一是放松了对自己的要求。没有从全局的高度去认识党员干部廉洁自律问题。二是工作部署多，抓落实不够，如对安全生产隐患排查多，但整改少。三是有保守退路思想。总想在工作上不求有功，但求无过。存在不贪不占、不超不退、按部就班的思想。四是存在有形式主义现象。如在注重办事处形象中，做了些表面文章，有不实事求是现象。五是在机关管理上有时原则性不强，讲情面、不愿管、不大胆。
原因分析：总认为“解决问题不是自己的事”，“我自己说了也不算”，“遇到问题还有领导”，存在偷懒侥幸心理，有回避问题的想法。有时认为自己主要负责文字材料和搞好服务，对其他工作缺乏认真的投入。
（四）权力运行，体制机制方面的情况。
存在问题：在执行制度存在说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，没有落实到行动上。在权力运行监督上认识不够，积极性不高，工作被动应付，怕招怒，怕失面子，对责任范围内干部身上存在问题不敢指出，不敢批评。