1、精细化管理是中国企业发展的必由之路。
2、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。
3、人才是最高利润的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。
4、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。
5、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
6、精细化管理拒绝人治，倡导规则意识。依靠人类治理的精细化只会使企业文化落后。
7、他们总是裁员，简称CEO；总是板着脸，所谓的老板；经常忽略别人的人，那叫管理者。
8、韧性是指从笨拙的错误或彻底的错误中恢复的能力。但光有灵活性是不够的。你必须从错误中吸取教训。
9、在公司的管理中，我们应该相信少即是多。如果我们抓得少，我们就会得到更多。
10、为了在工作或生活中发展成熟和有意义的关系，有必要创建两层过滤器。第一层保护免受他人的伤害，第二层保护免受他人的伤害。
11、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。
12、不是没有办法，而是没有办法。想个办法，总有办法，迟早会有办法的。
13、没有什么比忙碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
14、管理，成本分析，到最后一点分析。
15、企业的成功取决于团队，而不是个人。
16、只有出现分歧才能做出决定。
17、成功者和失败者的区别在于他们如何对待失败。
18、建立一个企业就像建一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打好坚实的地基，那座塔总有一天会倒塌的。
19、为了制定目标和政策，经理必须对公司的内部运作和外部营销环境有很好的了解。
20、世界上没有夕阳企业，只有落后而不超前的企业。
21、即使礼物只是一张纸，顾客也会很高兴。如果没有礼物，给一个微笑。
22、危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。
23、道家强调和谐，儒家强调规则，佛教强调宽容。我从太极中学到了：事情没有好坏之分，关键是看你怎么看。
24、让人疲惫的不是远处的那座山，而是鞋里的一粒沙子。
25、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。
26、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。
27、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
28、没有商品这种东西。客户真正购买的不是产品，而是问题的解决方案。
29、没有做好就是没有做好，没有任何借口。没有借口，就没有成功的入口。
30、就产品质量而言，不是100就是0。