1、我们的竞争对手就像磨刀石。它们使我们如此敏锐,以至于我们将它们切断。
2、唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。
3、犹豫当然可以避免做错事的可能性,但也失去了成功的机会。
4、如果你不能衡量它,你就不能管理它。彼得?德鲁克。
5、管理是将大量不相关的资源组合成一个整体以达到预定目标的过程。
6、企业的成功取决于团队,而不是个人。罗伯特?凯利。
7、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。Warrenbennis。
8、管理的范围和条件原则上不能明确界定,因为管理活动是一个非常开放的系统。这个系统的输入和输出是无限多样化的。约瑟夫khall。
9、企业未来的竞争是细节的竞争。皇帝布鲁诺titz。
10、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克?韦尔奇。
11、平均主义惩罚表现好的人,鼓励表现差的人,只会产生糟糕的劳动力。
12、有效的管理者善于用人。彼得?德鲁克。
13、首先,我看到了别人看不到的地方。第二,计算别人算不出来的账目;第三,关心别人不关心的事情。我认为主席做了这三件事。
14、纪律是管理关系的形式。afanasiev。
15、没有层次结构,就无法对其进行分析或管理。
16、管理工作是优化资源的使用。
17、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
18、经理需要的是一套标准,让他能够做真正重要的事情,即贡献和富有成效。
19、管理是一门艺术,但是管理实践者,和其他实践者一样,如果他们理解和使用基本的科学知识,就能更好地完成他们的工作。Haroldkoontz,Cyrilo'donnell。
20、没有检查的管理是理想的。
21、人才是最高利润的商品,能经营好人才的企业是最终的大赢家。
22、企业的执行力取决于纪律。
23、要管理好它,我们必须精通生产的一切条件,了解现代的、高技术的生产技术,并具有一定的科学素养。
24、在引入新的管理制度时,我们首先要僵化,然后优化,最后固化。
25、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。
26、管理者最基本的技能:有效的沟通。
27、如果通用汽车无法在某一特定领域成为第一或第二,它将收购或退出该业务。杰克?韦尔奇。
28、有产者是好领导,无产者难于领导。
29、如果你利用他,相信他;如果你不信任他,就不要利用他。松下幸之助。
30、在市场竞争条件下,首先是员工素质的竞争。
31、细节会出现错误,成功与否取决于系统。比尔marrett。
32、用爱维系的公司远比用恐惧维系的公司稳定。凯莱赫草。
33、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
34、速度就是一切,它是竞争不可缺少的因素。杰克?韦尔奇。
35、这堵冷漠的墙正在到处被推倒,为有创新精神的人和创新者开辟道路。这是行政机关和领导的重要任务。afanasiev。
36、管理是一种实践,其本质不在于知识,而在于行动;它的验证不在于逻辑,而在于结果;它唯一的权威就是成就。
37、对的人请上车,错的人请下车。
38、你的房子在装修之前应该足够坚固。
39、就业不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得?德鲁克。
40、监管机构的权力和作用永远不能被赦免。
41、管理首先是实现自己目标的有意识的活动。afanasiev。
42、任何重大决定都必须有其他的选择。
43、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
44、犹豫当然可以避免做错事的可能性,但也失去了成功的机会。
45、创造性模仿不是复制别人,而是超越和再创造。西奥多?莱维特。
46、在商业运作的过程中,你会经常遇到各种各样的**。如果你不能控制自己的欲望,你可能会犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不能超越。
47、如果你有一个项目,首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道,那就放弃吧。这是必要条件。
48、人管流行死人,制度管人累死人,文化管人管灵魂。