躺平式”干部现象主要表现为只喊口号、拈轻怕重和安于现状等，产生这一现象是因为在干部成长过程中理想信念动摇、组织工作缺位、选人用人渠道受阻碍、追责问责机制不够健全及长期在一个岗位工作，产生了职业倦怠等因素造成。以下是小编为大家整理的2023年干部论躺平心得体会最新8篇，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家！现在和小编一起来看看吧！
篇一：干部论“躺平”心得体会
作为一名乡镇工作人员，应当坚决摒弃“躺平”的不良思想，在工作中应树立敢想敢干、敢做敢当的工作作风，整清楚自己应该干什么，应该怎么干，不畏艰难勇于直面挑战，不怕苦、不怕累寻找工作上的突破点，认真负责做好工作。
要有一心为民的服务意识。在工作中为民着想，走好群众路线，不脱离群众，对群众贴心用心。工作中要多深入田间地块，和群众交心谈心，了解群众期盼的是什么，在生产生活中存在的问题等，要多思考，才能明确今后自身的工作方向。在了解了群众所思所想之后，更当积极主动寻求解决办法，把主动干事作为行为准则。
要有担当作为的争先意识。在工作中树立干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，拒绝畏首畏尾、瞻前顾后，把日常工作当成一项事业来做。从小事做起，从自身做起，不避重就轻直面问题本身。认真领会上级文件精神、工作要求，做到对政策学懂弄通，主动作为，拒绝等、靠、要等不作为的“躺平”思想。
要有自律自强的纪律意识。要坚定守住纪律红线、底线思维，对干事积极用心，对纪律泾渭分明。杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式主义的工作作风，以积极向上、认真自律的工作作风推进各项工作的稳定开展。
篇二：干部论“躺平”心得体会
干部干部，“干”字要当头。正所谓“在其位”“谋其政”，这就是年轻干部的职责所在，也是年轻干部的价值所在。青年干部作为引领时代的弄潮儿、发展责任的承担者、为民服务的践行者，不能“躺平”，也不能被“躺平”。
向不愿担当的“蟾蜍型”干部说“不”
不愿担当，惯当“二传手”，乐于“倒手转卖”，不愿亲力亲为，在岗不在位，出工不出力，这一系列的陋习不仅是一种腐骨蚀心的“慢性恶疾”，贻误个人发展机遇，更会给社会、国家造成严重的危害，啃食群众的获得感。我们要坚决向这种行为说“不”，树立敢想、敢干、敢担当的正能量形象，打消多做多错的思想顾虑，必将推动干部队伍形成积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。
向不敢担当的“鸵鸟型”干部说“不”
不敢担当，只求“平安着陆”，不求过得硬，只求过得去，“哼哼哈哈坐等看”“碌碌无为如木偶”，这是懒政、怠政、庸政。只有从根上淡化“等靠要”意识，才能从行动上转作风。向这种行为说“不”，在其位谋其政，任其职尽其责，善始善终、善作善成，敢负责、能扛事、不溜肩，有事顶得上去、豁得出去、舍得下来，不断砥砺新本领、实现新作为、展现新气象，才能在新起点上把党的事业不断推向前进。
向不善担当的“病猫型”干部说“不”
不善担当，习惯“穿新鞋走老路”，“心有余而力不足”，看似一通百通，实则一窍不通，只有自觉摒弃“差不多”，主动追求“过得硬”，让自身彻底“熟透”，靶向补齐短板和弱项，锻造成为经得起检验的“成熟干部”。向这种行为说“不”，以抢的意识、闯的魄力、拼的勇气、争的劲头，吃透上情、摸清下情，业务上提升专业能力，努力攻坚、奋发进取，才能不折不扣推动各项政策落地生根、利民惠民，才能经得起实践、群众和历史的检验。
篇三：干部论“躺平”心得体会
历史的契机、时代的重任，迫切需要我们冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，我将以本次“躺平式”干部专项整治工作为契机，进一步学习领悟关于作风建设的重要论述，始终牢记“方向决定前途命运”，自觉把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治准则，坚定理想信念，发扬斗争精神，突出问题导向，旗帜鲜明向作风顽疾开刀、对“躺平”思想亮剑，以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气、抓铁留痕的精神，争做实干兴腾的先锋。
一是解放思想，在“新”字上突破。坚持把解放思想贯穿于工作的各个环节，充分学习福建等沿海地区的先进经验，用改革的思维、创新的办法，解决问题、推动发展，奋力闯出一条推动高质量跨越式发展的路子。二是以身作则，在“干”字上表率。坚持率先垂范、以上率下，既要作决策定思路、也要出点子拿方法，既要布置又要落实、也要冲锋在前领着大家一起干，挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，不当“甩手掌柜”。三是明责担责，在“实”字上担当。坚决负起岗位责任，以“把事办成”“把事办好”为根本，以促进发展为要义，正确履行职责，有效履行职责，杜绝形式主义、庸俗哲学、虎头蛇尾。四是突出效率，在“快”字上用心。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，紧扣市委、市政府工作部署，增强只争朝夕的紧迫感、慢进即退的危机感，紧盯目标任务，迅速制定方案，挂图作战、深入一线、早干快干。五是提升效能，在“细”字上发力。坚持以钉钉子精神抓落实，不满足“过得去、差不多”，要因时、因地、因人精准谋划、精细施策，全力把每一件事情干细致、干精致、干极致，做出众、做出色、做出彩。
篇四：干部论“躺平”心得体会
通过学习，我深刻认识到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的重要性和紧迫性。作为党员干部，我将坚守初心使命、勇于担当作为，拒绝做“躺平式”干部，树立高标准，追求高水平，对标最高、聚焦最好、锚定最优，知重负重、迎难而上、奋力前行，增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，为推进机关党建高质量发展贡献力量。
篇五：干部论“躺平”心得体会
小品《坑》刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子一边看”的“躺平式干部”的丑恶嘴脸，小品辛辣讽刺，满是笑点，同时也引发了我的深思。
筑牢思想防线，坚决不想躺。要厚植人民情怀，践行群众路线，群众利益无小事；坚持生命至上、人民至上，警钟长鸣，安全生产无小事，认真履行安全生产监督责任；始终把人民放在心上，尽心竭力为民守安全，做到“干一行，爱一行”。从思想深处抵制“躺平”，真正做到不想躺。
强化责任担当，明白不能躺。作为基层干部，在其位谋其职，要深刻认识到自己所在岗位职责所在，要做有“担当”的干部，“肩上有担、心中有责”的意识，增强实干精神，不断奋斗，清醒的认识到对于工作、家庭、你自己都不能躺。
增强过硬本领，做到不愿躺。时刻葆有危机意识、本领恐慌意识，不断加强学习，从书本中学习，从领导同事中学习，从群众中学习，从身边先讲典型中学习，不断增强自身本领，提升处理问题事情的能力，练就一身“真功夫”，始终葆有“越是艰险越向前”的闯劲。唯此，我们自然就不会产生“躺平”状态，甚至不愿躺、不屑躺。
篇六：干部论“躺平”心得体会
党有号召，团有行动，青春没有躺平时刻。州直机关团工委应该不断优化青年学习和奋斗的大环境，为青年提供更好的成长平台和发展空间。进一步激发机关青年干事立业主动性，让青年在应该奋斗的年纪不屑于“躺平”。大局当前，更需青年挺膺担当。不做“躺平青年”，才能接过历史的接力棒，真正成为中华民族伟大复兴的推动者和接班人。
篇七：干部论“躺平”心得体会
开展“躺平式”干部专项整治的最终目的就是要推动工作，就是要比学赶超，就是要见到成效，就是要创先争优。要把“躺平式”干部专项整治与落实“3815”战略发展目标、深化推进“清廉云南”建设和“五比五看五争当”“作风整顿年”活动紧密结合起来，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着干”“比着干”，以作风转变推动各项重点工作任务的落实，实现作风大转变、效能大提升，让干事创业氛围更加浓厚，营商环境更加优化，群众获得感更加充实，以高质量机关党建为经济社会高质量发展举旗定向、强根铸魂、保驾护航。
篇八：干部论“躺平”心得体会
“别在困难面前躺平，因为困难永远躺不平”。“躺平式”干部既坑害了单位、群众、领导，最终也坑害了自己，我们要坚决对“躺平”说“不”！
“勤学善思”筑牢信念之基。要以“我将无我，不负人民”的精神境界，远离“躺平”。坚持用思想武装头脑，深入掌握领会实质要义，统一思想、凝聚力量鼓舞斗志。
“倾心奉献”培养为民之情。“中国共产党领导人民打江山、守江山守的是人民的心。”。远离“躺平”，应当务必事事带着群众干一切工作，以“人民满不满意、高不高兴、答不答应”为唯一标准，把增进人民福祉作为毕生之追求。
“乐观豁达”笑看桃李春风。远离“躺平”，应当做乐观积极的“主人翁”，工作中多想想“我今天收获了什么”、“哪些我需要改进”而非“我失去了什么”，以阳光心态正视挫折和委屈，学会感恩、学会包容，做到件件有落实、事事有回音，争做新滩高质量发展的建设者、见证者。
青春须早为，岂能长少年。青年干部不能止步于前、甘于“躺平”，身体力行“想干事、能干事、干成事”九字方针，在不断发展和破解难题的过程中突破自我，最终实现自我跃升。