首页 实用范文 列表页

在全体处级干部会议上的讲话稿

2023-09-29 互联网 实用范文
今天召开处级干部会议,宣布各位的任命,同时根据干部任用条例,进行集体任前谈话。

首先请赵群虎同志宣读院党组的任命。其次刘益龄宣布党组成员分工。

刚才,我讲的我办干部队伍建设的形势和任务,干部调整的意义和目标。下面我对新提拔干部提三个方面的要求。

一、加强学习,提高素质,切实增强方志工作能力

大家走上领导岗位,既是个人生活的转折点、也是开始领导工作的新起点,一定要加强学习,抓紧锻炼,争做“三型”领导干部。哪“三型”呢?

一是要勤奋学习,做“知识型”领导干部。学习是我们每一个干部的立身之本,对于年轻干部来说,学习显得尤为重要。学无止境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习,不断给自己充电。面对新的发展形势、新的工作任务,我想大家都会有困惑,学习还很不够,知识面还很窄,需要学的东西还很多。所以希望大家一定要有紧迫感,树立终身学习意识,结合方志事业,结合自己的工作岗位,全面加强政治理论学习,专业知识学习,不断增强政治鉴别力和政治敏锐性,不断提高认识新情况,解决新问题的能力,不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,全面提高自身的素质。

二是要善于思考,做“创新型”领导干部。“凡事预则立,不预则废”,“预”就是计划、谋划,就要多动脑筋、多想办法。多动脑筋,多想办法就是创新。每位干部都要根据不断变化的新情况、新任务调整工作思路,拓展工作领域,改进工作方法,在实践中创新,在创新中提高。要敢于冲破固有的思想模式,转变观念,打破僵局,解决工作中遇到的困难和问题。要学会超前谋划工作、安排工作,不能有“等”、“靠”思想,尤其对自己分管的工作要做到心中有数,有的放矢。

三是要求真务实,做“实干型”领导干部。要深入基层,深入工作一线,发现问题,掌握实情,寻找有效办法,拿出正确的方案,务求实效。要有吃苦精神,耐住寂寞,不怕困难,勇挑重担,知难而上,做奋斗的表率,实干的表率。

二、转换角色,摆正位置,认真履行职责

从一名一般干部到一名领导干部,从一名副处长到一名正处长,人乃其人,但角色转换了。这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题,在考虑问题、处理事情时,角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。

具体来讲,应做到以下四点:

一要讲团结。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力,团结还出干部。搞好班子团结,是做好一个部门工作的前提条件。事实反复表明,懂团结是大智慧,会团结是大本事,搞团结是大明白,损团结是大糊涂。所以大家一定要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相尊重,平等对待,对方考虑不周要主动补台,听到不负责任的议论要打住、要制止,遇到对方不好办的事情要积极帮忙。不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。只有这样,你才能团结班子其他成员,才能和干部职工打成一片,树立自己应有的威信。

二要守规矩。俗话说,没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治,严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政、照章办事、按制度办事。要遵守纪律、正确行使职权,不能越权越位。要严格执行民主集中制原则,该请示的一定要请示,该汇报的一定要汇报,大事、要事、不能擅作主张,我行我素,更不能滥用权力。

三要常沟通。沟通是一门学问,一门领导艺术。作为新任领导干部一定要谦虚从事、甘当学生,与本处班子成员之间要常通气,思想上要常见面,感情上要多交流,以达到统一认识、互相支持,相互促进的目的。

四要摆对位置,处理好三种关系。

一是正处要处理好和副处的关系,做到自尊不自傲,信任不猜疑,支持不拆台,工作分工不分家,批评适度不过度。要从对党对人民、对事业负责的高度出发,从整体工作部署着眼,与其副职搞好协调配合。工作互相切磋,问题共同研究,困难共同克服,成果共同享受。要清楚副处的工作是全处工作的一部分,是互相关联的关系,一荣俱荣,一损俱损。

二是副处要处理好和正处的关系。副处要清楚正处与副处是领导被领导、命令和服从的关系,作为副职要在正职的指挥下工作,自觉尊重正职,维护正职的权威,善于领会正职的思想意图,熟悉正职的思路特点,积极为正职出主意想办法,支持配合正职工作。对自己分管职权范围内的工作,要尽心尽责、大胆负责、创造性开展工作,做到横到边、纵到底,让正职处处放心。同时也要讲原则,服从不盲从,尊重不奉迎,对正职大胆发表自己的意见,大胆进言,但要讲究方法,注意场合。

三是正处副处都要处理好与下属的关系。建言吸纳不反感,决策民主不独断,生活平等不歧视,工作放手不放任,关心爱护不袒护。既要严格要求,又要信任支持,关心呵护,要从工作、学习、生活各个方面关心下属,营造和谐高效的工作环境。

三、注重修养、自重自律,树立方志干部的良好形象

大家走上领导岗位,大大小小是个官,多多少少有些权。这时就要特别注意修身养德,注意自身的形象。

1、做人要诚。诚实是做人的第一要义,是安身立命的根本,也是为官的基本品德。大家一定要处理好做人与做官的关系,要知晓做人有道德、道范,做官有官道、官德。如何做人,如何为官,我想起码有三诚:一是心要诚,内不欺己,外不诈人;二是言要诚,言而有信,有诺必履;三是行要诚,堂堂正正做人、老老实实做事,脚踏实地,勤奋工作,以实绩取信他人、取信人民。

2、办事要公。构建和谐社会一个重要内容就是公正公平,作为一名领导干部,一定要公道正派,以理服人,以情感人,以道育人,以制度管人;处人处事、实事求是、客观公正,对同志一事同仁,不搞远近亲疏,这样才能树立正确的工作导向和行为导向,营造积极向上、开拓进取,团结和谐的工作氛围,真正使人心情舒畅。

3、律己要严。孔子说“其身正,不令而从;其身不正,虽令不从”。身上有正气,讲话就有底气,就有威信。大家都要十分注意以德立身,严于律己、以身作则。在作风上,凡是要求下级做到的,自己首先做到。要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,常修为正之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉把拒腐防变,保持清正廉洁,作为加强道德修养的重要内容。努力做到办事不离章,行为不越轨。

以上是对新任干部的衷心告诫,望大家共勉。

下面根据党组成员的分工对近期工作作一安排。

党组的分工,基本上是平均的,也是肥瘦搭配的,体现了平等和公平。分工是清晰的,但各位党组成员、各位主任同样要有大局意识、全局意识,每项工作都是全局工作的一部分,每位领导对全室的全部工作都有关心、关注、建言献策、协调组织、贯彻落实的责任。必须互相支持、相互理解、共同促进,直至办好办了。比如群虎分管年鉴、省情和服务中心,办公楼房顶改造也得管,益龄分管省志一处、市县处,但全院的十二五规划,地方志创办30周年纪念也得管,张晓光分管省志二处、专志处,但方志馆筹建、团购住房、筹办方志基金会,同样得管;小豹本职工作是抓纪检,但开发利用处、旧志处的工作也得管。总之谁也不能不负责任,谁也得为大家作贡献。

我最近的工作重点是抓干部队伍建设,抓公务员过渡,这仍然是两项紧迫的工作。另外我还管财务。这我觉得不费劲,因为我们的钱太少了。财务三大功能:筹资、投资、分散,我们的财务仅为分配,能做到公平分配就了事了。筹资、投资看以后的啦,现在工作量很少。以后随着事业的发展会渐渐大起来。第三抓网站建设,我们搞的是门户网络,目前已初显轮廓,大量的方志内容还未装进去,比如省志,原来未留软盘、光盘,初步测算,要3人来做,用汉王最新技术扫描录入,得做整整一年,还得用近20万元的新设备,所以还要做大量的深入细致的工作。

群虎分管的工作,目前要着重抓年鉴的创新工作,年内推出创新版。抓印刷厂的扩张工作,遴选新的厂址,增加新的业务。益龄最近主要抓省志一处的工作,还要抓好十二五规划的编订工作,以及30周年纪念活动的安排部署。晓光最近要抓好各经济厅局的省志部署落实工作,还要推动煤炭资源整合志的编写,另外还要进一步了解熟悉旅游景区志。专志处在没有处长前,由王会世临时主持工作。

再来一篇
上一篇:最新大学生个人自荐信字8篇(实用 下一篇:2023年开学了作文字左右初二通用
热点阅读